Descripción
La perspectiva integral en los sistemas de información empresarial
Resumen del libro
Esta obra analiza la necesidad de incorporar una visión integral en los sistemas de información empresarial, más allá de los tradicionales parámetros económico-financieros. Partiendo del marco normativo del Tratado de Lisboa, que establece valores como la democracia, los derechos humanos y la igualdad, el autor examina la contradicción entre las aspiraciones cualitativas de la Unión Europea y la realidad de una gestión empresarial centrada exclusivamente en la rentabilidad. El libro propone un enfoque que integre tanto los aspectos cuantitativos como los cualitativos, ofreciendo una herramienta para alinear la información empresarial con los valores y objetivos sociales europeos.
¿De qué trata?
El libro parte del análisis del Tratado de Lisboa y su artículo 1 bis, que define los valores fundamentales de la Unión Europea, y del artículo 2, que establece como finalidad promover la paz, los valores y el bienestar de los pueblos. A partir de este marco, el autor plantea una reflexión crítica sobre cómo la sociedad europea mide su progreso principalmente con indicadores económico-financieros, dejando en un segundo plano los aspectos cualitativos que la propia normativa defiende.
La obra desarrolla la tesis de que los sistemas de información empresarial deben evolucionar hacia una perspectiva integral que ponga en valor tanto los datos cuantitativos como los cualitativos. Se examina cómo las desviaciones y las decisiones correctivas se enfocan casi exclusivamente en la rentabilidad, ignorando dimensiones como el respeto a los derechos humanos, la igualdad, la justicia o la solidaridad. El texto ofrece un marco conceptual y práctico para superar esta contradicción y alinear la gestión empresarial con los valores proclamados por la Unión Europea.
Temas principales
- Integración de valores cualitativos en los sistemas de información empresarial
- Análisis crítico de la medición del progreso europeo mediante parámetros exclusivamente económico-financieros
- Relación entre el marco normativo del Tratado de Lisboa y la gestión empresarial
- Propuesta de un modelo integral que combine indicadores cuantitativos y cualitativos
- Contradicción entre los valores declarados de la Unión Europea y las prácticas de gestión basadas en la rentabilidad
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de la gestión empresarial, directivos, consultores y responsables de sistemas de información que busquen alinear sus organizaciones con los valores europeos de sostenibilidad social y derechos humanos. También resulta de interés para estudiantes y académicos de economía, derecho y ciencias empresariales interesados en la evolución de los modelos de gestión hacia enfoques más integrales y éticos.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico para comprender la necesidad de integrar valores cualitativos en los sistemas de información empresarial
- Una reflexión crítica sobre las limitaciones de los indicadores exclusivamente económico-financieros
- Herramientas conceptuales para diseñar sistemas de información que reflejen tanto la rentabilidad como el impacto social y los derechos humanos
- Una conexión práctica entre la normativa europea y la gestión empresarial cotidiana
- Perspectivas para corregir desviaciones en la toma de decisiones empresariales hacia un modelo más equilibrado
Ficha técnica
- Autor: Ibarloza Arrizabalaga, Ander
- Editorial: Aranzadi
- Idioma: Español
- Tema: Economía, Derecho, Teoría general del derecho, Derecho internacional, Leyes de jurisdicción especial, Derecho: guías de estudio y revisión
- Colección: Estudios
- Encuadernación: Rústica
- Fecha de edición: septiembre de 2012
- Número de páginas: 192
- Peso: 202 g
Valoración editorial
Esta obra ofrece una perspectiva relevante para quienes buscan comprender cómo los sistemas de información empresarial pueden evolucionar más allá de la mera rentabilidad económica. Su enfoque, basado en el análisis del Tratado de Lisboa, conecta la normativa europea con la práctica empresarial de forma rigurosa. Aunque el contenido puede resultar denso para lectores sin formación previa en derecho o economía, su propuesta de integrar valores cualitativos en la gestión resulta oportuna en un contexto donde la sostenibilidad y la responsabilidad social ganan protagonismo. Es una lectura recomendada para profesionales que deseen alinear sus organizaciones con los principios fundamentales de la Unión Europea.