Descripción
GRUPO Y SUS CONFLICTOS, EL
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis riguroso y accesible sobre la dinámica interna de los grupos humanos, centrándose en los conflictos como elementos inherentes a su funcionamiento. El lector encontrará una exploración de las causas, manifestaciones y consecuencias de las tensiones grupales, así como estrategias para su gestión constructiva. Dirigido a estudiantes y profesionales de la psicología social, el libro combina teoría con ejemplos prácticos para comprender cómo los conflictos moldean la identidad y la cohesión del grupo.
¿De qué trata?
El libro aborda el conflicto como un fenómeno central en la vida de los grupos, desde pequeños equipos hasta colectivos más amplios. Se examinan las raíces psicológicas y sociales de las disputas, como la competencia por recursos, las diferencias de poder o los choques de valores. A través de un enfoque teórico-práctico, se describen los procesos de escalada y desescalada del conflicto, así como las técnicas de negociación y mediación que pueden transformar las tensiones en oportunidades de crecimiento grupal. La obra también reflexiona sobre el papel del liderazgo y la comunicación en la gestión de estas dinámicas.
Temas principales
- Naturaleza y origen de los conflictos en grupos
- Dinámicas de poder y liderazgo en contextos grupales
- Procesos de comunicación y negociación
- Estrategias de mediación y resolución de conflictos
- Cohesión grupal y gestión de la diversidad
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a estudiantes y académicos de psicología social, sociología, trabajo social y ciencias de la comunicación. También es de gran utilidad para profesionales que trabajan con grupos, como mediadores, facilitadores, formadores, responsables de recursos humanos y líderes de equipos que deseen comprender y mejorar la dinámica de sus colectivos.
Qué aporta este libro
- Una comprensión profunda de las causas y tipos de conflictos grupales
- Herramientas prácticas para la gestión constructiva de tensiones
- Claves para mejorar la comunicación y el liderazgo en equipos
- Estrategias para transformar conflictos en oportunidades de desarrollo
- Una base teórica sólida aplicable a contextos reales de trabajo grupal
Ficha técnica
- Autor: Morales Domínguez; José Francisco
- Editorial: Ediciones de la Universidad de Castilla-La Mancha
- Idioma: Español
- Tema: Psicología social, grupal o colectiva
- Colección: Humanidades
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 1999
- Número de páginas: 208
- Dimensiones: 220 x 150 mm
- Peso: 330 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia en el ámbito de la psicología social, que ofrece un análisis equilibrado entre teoría y aplicaciones prácticas. Su enfoque en el conflicto como elemento constitutivo del grupo, y no como una anomalía, la convierte en una lectura valiosa para quienes buscan herramientas para gestionar equipos de manera efectiva. Aunque publicada en 1999, su contenido mantiene vigencia por su tratamiento de dinámicas universales. Es especialmente recomendable para estudiantes y profesionales que deseen profundizar en la comprensión de las relaciones interpersonales dentro de los colectivos.