Descripción
Innovación ética y cambio económico: nuevos retos para la gestión de la innovación
Resumen del libro
Esta obra propone un marco analítico innovador que vincula la ética con la dinámica económica, demostrando cómo las concepciones de los agentes sobre lo que "debe ser" la realidad influyen decisivamente en la innovación empresarial y el cambio económico. Los autores introducen el concepto de "innovación ética" para explicar aquellas novedades en la acción que no derivan únicamente del conocimiento o el aprendizaje, sino de las convicciones morales de los individuos y las organizaciones. Un texto fundamental para comprender los nuevos retos que enfrenta la gestión de la innovación en un contexto donde los valores y la responsabilidad social cobran protagonismo.
¿De qué trata?
El libro aborda la relación entre los cambios en los objetivos perseguidos por individuos y organizaciones y la generación de innovación empresarial y cambio económico. Los autores distinguen dos dimensiones dinámicas en la actividad del agente: la dinámica cognitiva (percepción de lo que la realidad es o podría ser) y la dinámica ética (concepción de lo que la realidad debe ser).
La tesis central sostiene que ambas dinámicas evolucionan en el tiempo fruto de la interacción del agente con su entorno, en un enfoque compatible con una economía dinámica donde el tiempo tiene significación real. Lo que los agentes conciben como "debiendo ser" determina de forma decisiva la elección de sus objetivos y las acciones emprendidas para alcanzarlos.
Se introduce el concepto de "innovación ética" para reflejar que la novedad en la acción, cuando está vinculada a las concepciones morales de los agentes, da lugar a nuevas posibilidades de acción antes inéditas. El reconocimiento de este papel decisivo y su integración en el análisis se presentan como condiciones previas para abordar cuestiones como el debate sobre ética en las organizaciones.
Temas principales
- Innovación ética como concepto teórico para explicar la novedad en la acción vinculada a concepciones morales
- Dinámica cognitiva y dinámica ética como fuerzas complementarias en la actividad del agente económico
- Relación entre los objetivos individuales y organizacionales y la generación de cambio económico
- Nuevos retos para la gestión de la innovación empresarial desde una perspectiva ética
- Integración del debate sobre ética en las organizaciones dentro del análisis económico dinámico
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a investigadores, académicos y estudiantes de economía, gestión empresarial y filosofía moral interesados en la intersección entre ética y economía. También resulta de utilidad para gestores de innovación, directivos de organizaciones y profesionales del ámbito empresarial que busquen comprender cómo las concepciones éticas influyen en la toma de decisiones estratégicas y en la generación de cambios organizacionales.
Qué aporta este libro
- Un marco conceptual novedoso que integra la dimensión ética en el análisis de la innovación y el cambio económico
- Herramientas analíticas para comprender cómo las convicciones morales de los agentes determinan sus objetivos y acciones
- Una base teórica sólida para abordar debates contemporáneos sobre ética empresarial y responsabilidad social corporativa
- Perspectivas para repensar la gestión de la innovación más allá de los enfoques puramente técnicos o cognitivos
Ficha técnica
- Autor: Cañibano Sánchez, Carolina; Encinar Del Pozo, María Isabel; Muñoz Pérez, Félix-Fernando
- Editorial: Editorial Universidad Francisco de Vitoria
- Idioma: Español
- Tema: EDUCACION PEDAGOGIA, ECONOMIA
- Colección: INSTITUTO DE INVESTIGACIONES ECONOMICAS
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: enero de 2007
- Número de páginas: 22
- Peso: 60 g
Valoración editorial
Una contribución breve pero densa que plantea una tesis original y relevante para el campo de la economía y la gestión de la innovación. Los autores logran articular con claridad cómo la dimensión ética, tradicionalmente marginada en el análisis económico convencional, puede integrarse como un factor dinámico y determinante en la generación de cambio. Su enfoque resulta especialmente pertinente en un contexto donde las organizaciones enfrentan crecientes demandas de coherencia entre sus valores declarados y sus prácticas reales. Un texto que invita a repensar los fundamentos de la innovación empresarial desde una perspectiva más amplia y humanista.