Descripción
Skill Shortages en Asturias. Desajuste de cualificaciones y propuestas de acción
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad el desajuste entre la oferta formativa y la demanda laboral en Asturias, proponiendo un modelo estratégico para alinear la cualificación de los trabajadores con las necesidades reales del mercado. A través del Proyecto Skill Shortages, los autores identifican las causas estructurales de la escasez de competencias y ofrecen herramientas para optimizar la formación, evitando el despilfarro de recursos y la frustración de los profesionales. Un estudio riguroso y aplicado que combina diagnóstico, análisis de origen y propuestas de acción concretas.
¿De qué trata?
El libro aborda el problema de las carencias de cualificaciones en Asturias desde un enfoque innovador. Frente a los estudios descriptivos habituales, que solo señalan carencias sin explicar sus causas, esta investigación parte de un modelo de ajuste entre Oferta y Demanda. Los autores analizan cómo los centros de formación (Oferta) deben anticipar los requerimientos del mercado laboral (Demanda) para evitar formar en recursos no demandados. Se exploran los orígenes de los desequilibrios, se define el concepto de "skill shortages" como falta de competencias adquiridas por la formación, y se propone una línea de marketing estratégico de la formación para conocer qué se demanda y qué se demandará en el futuro.
Temas principales
- Desajuste entre cualificaciones ofertadas y demandadas en el mercado laboral asturiano.
- Análisis de las causas estructurales de la escasez de competencias profesionales.
- Modelo de ajuste entre Oferta formativa y Demanda laboral.
- Marketing estratégico aplicado a la formación profesional.
- Propuestas de acción para optimizar los recursos formativos y evitar el despilfarro.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a responsables de políticas educativas y de empleo, directivos de centros de formación, orientadores laborales, investigadores en economía de la educación y profesionales de recursos humanos interesados en comprender y solucionar los desajustes de cualificaciones. También es de utilidad para estudiantes y académicos que aborden temas de formación profesional, mercado laboral y desarrollo regional.
Qué aporta este libro
- Un diagnóstico detallado de las carencias de cualificaciones en Asturias, con identificación de sus orígenes.
- Un modelo práctico para alinear la oferta formativa con la demanda laboral, evitando inversiones ineficientes.
- Herramientas de marketing estratégico para anticipar las necesidades futuras del mercado.
- Propuestas de acción concretas para mejorar la empleabilidad y la competitividad regional.
- Una perspectiva europea aplicada a un contexto local, con rigor analítico y enfoque aplicado.
Ficha técnica
- Autor: BLASCO; BALDOMERO Y EDURNE IGLESIAS
- Editorial: KRK Ediciones
- Idioma: Español
- Tema: ENSEÑANZA DE GRUPOS ESPECIFICOS Y PERSONAS CON NEC
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 1992
- Número de páginas: 232
- Dimensiones: 210.0 x 150.0
- Peso: 443.0
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan entender y abordar el desajuste de cualificaciones desde una perspectiva estratégica. Su valor radica en ir más allá del diagnóstico descriptivo, ofreciendo un análisis causal y propuestas aplicables. Aunque centrado en Asturias, el modelo y las reflexiones son extrapolables a otros contextos regionales o sectoriales. Un libro útil para profesionales y responsables de la toma de decisiones en el ámbito de la formación y el empleo.