Descripción
DESPIDO Y DERECHOS FUND.TELA
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y riguroso sobre la interacción entre el despido laboral y los derechos fundamentales y libertades públicas. El lector encontrará una guía teórico-práctica que examina cómo las decisiones extintivas del empresario pueden colisionar con derechos constitucionales, aportando claves doctrinales y jurisprudenciales para comprender y afrontar estas situaciones. Un recurso indispensable para profesionales del derecho que buscan profundizar en la protección de los derechos del trabajador en el contexto de la extinción contractual.
¿De qué trata?
El libro aborda la compleja relación entre el poder de despido del empresario y el respeto debido a los derechos fundamentales del trabajador. A través de un enfoque teórico-doctrinal y práctico, se analizan los límites constitucionales que operan en la decisión extintiva, especialmente cuando esta puede vulnerar derechos como la igualdad, la libertad sindical, la intimidad o la libertad de expresión. La obra examina la doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y del Tribunal Constitucional, ofreciendo criterios para determinar la nulidad o improcedencia del despido según la afectación de derechos fundamentales. Se exploran supuestos concretos, como despidos por motivos discriminatorios o represalias, y se detallan las consecuencias jurídicas y las vías procesales para su impugnación.
Temas principales
- Límites constitucionales al poder de despido del empresario.
- Despido nulo por vulneración de derechos fundamentales y libertades públicas.
- Análisis de la discriminación en el ámbito laboral extintivo (por razón de sexo, edad, ideología, etc.).
- Protección de la libertad sindical y el derecho de huelga frente al despido.
- Derechos a la intimidad, a la propia imagen y a la libertad de expresión del trabajador en el contexto del despido.
- Jurisprudencia clave y doctrina judicial sobre la materia.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a abogados laboralistas, jueces, fiscales, graduados sociales, asesores de recursos humanos y estudiantes avanzados de Derecho que deseen especializarse en derecho laboral y constitucional. También resulta de gran utilidad para responsables de departamentos de personal que necesiten comprender los riesgos legales asociados a decisiones extintivas y para cualquier profesional que busque un análisis profundo y actualizado sobre la protección de los derechos fundamentales en el ámbito del despido.
Qué aporta este libro
- Proporciona un marco teórico sólido y actualizado sobre la relación entre despido y derechos fundamentales.
- Ofrece criterios prácticos y jurisprudenciales para identificar y argumentar casos de despido nulo por vulneración de derechos.
- Ayuda a prevenir riesgos legales en la toma de decisiones empresariales relacionadas con la extinción del contrato de trabajo.
- Facilita la comprensión de las consecuencias jurídicas y procesales de un despido lesivo de derechos fundamentales.
- Constituye una herramienta de consulta y referencia para la práctica profesional del derecho laboral.
Ficha técnica
- Autor: ABDON PEDRAJAS MORENO
- Editorial: Trotta
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: DERECHO ESTRUCTURA Y PROCESOS
- Encuadernación: Encuadernación en tela
- Fecha de edición: No especificada
- Número de páginas: 400
- Dimensiones: 15.0 cm x 23.0 cm
- Peso: 585.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia en el ámbito del derecho laboral que aborda con profundidad y rigor una cuestión de máxima actualidad: la protección de los derechos fundamentales frente al poder de despido. Su enfoque, que combina la doctrina con el análisis práctico de la jurisprudencia, la convierte en una herramienta valiosa tanto para la argumentación jurídica como para la prevención de conflictos. Es una lectura recomendada para aquellos profesionales que buscan una comprensión integral de las garantías constitucionales del trabajador en el momento de la extinción del contrato.