Descripción
LIBERTAD EXPRESION TRABAJADOR
Resumen del libro
Esta obra examina en profundidad la vigencia de los derechos fundamentales en el ámbito laboral y sus limitaciones, con especial atención a la libertad de expresión del trabajador. A través de un análisis riguroso, el autor aborda la colisión entre este derecho y las exigencias organizativas de la empresa, tanto en relaciones individuales como colectivas. El libro también explora el papel de las empresas ideológicas y las instituciones que protegen la libertad de expresión en el entorno laboral, ofreciendo una perspectiva jurídica esencial para comprender los conflictos actuales entre derechos constitucionales y poder empresarial.
¿De qué trata?
El libro se centra en el estudio de cómo se aplican y limitan los derechos fundamentales, especialmente la libertad de expresión, dentro de las relaciones de trabajo. En primer lugar, analiza la vigencia de estos derechos en el contexto laboral, identificando las restricciones que pueden surgir por las necesidades de la empresa. Posteriormente, se adentra en la libertad de expresión en las relaciones colectivas de trabajo, examinando los posibles conflictos con las exigencias empresariales. La obra concluye con un tratamiento detallado de las empresas ideológicas —aquellas con una orientación doctrinal o ideológica propia— y las instituciones diseñadas para proteger el derecho de expresión en el ámbito laboral, ofreciendo un marco completo para entender los límites y alcances de esta libertad en el trabajo.
Temas principales
- Vigencia de los derechos fundamentales en las relaciones laborales.
- Limitaciones a la libertad de expresión del trabajador.
- Colisión entre libertad de expresión y exigencias empresariales.
- Libertad de expresión en relaciones colectivas de trabajo.
- Empresas ideológicas y su impacto en los derechos laborales.
- Instituciones de protección del derecho de expresión en el trabajo.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados, asesores jurídicos, estudiantes de derecho y ciencias del trabajo, así como a investigadores interesados en la intersección entre derechos fundamentales y relaciones laborales. También resulta de utilidad para responsables de recursos humanos y sindicalistas que busquen comprender los límites legales de la libertad de expresión en el entorno empresarial.
Qué aporta este libro
- Un análisis jurídico detallado y actualizado sobre la libertad de expresión del trabajador.
- Claridad sobre los conflictos entre derechos fundamentales y el poder de dirección empresarial.
- Comprensión de las particularidades de las empresas ideológicas y su régimen legal.
- Herramientas para identificar y proteger el derecho de expresión en el ámbito laboral.
- Una perspectiva completa que abarca tanto relaciones individuales como colectivas de trabajo.
Ficha técnica
- Autor: ROJAS VIVERO; G.P.
- Editorial: Editorial Trotta, S.A.
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: DERECHO ESTRUCTURA Y PROCESOS
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 14/10/1991
- Número de páginas: 256
- Dimensiones: 23.0 cm x 14.5 cm
- Peso: 260.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia dentro del derecho laboral español, especialmente valiosa por su enfoque en la libertad de expresión, un derecho fundamental que genera frecuentes tensiones en la práctica. Su análisis riguroso y estructurado la convierte en una herramienta útil tanto para el estudio académico como para la consulta profesional. Aunque su fecha de publicación es de 1991, los fundamentos jurídicos que aborda siguen siendo relevantes para comprender los conflictos actuales entre derechos del trabajador y las exigencias empresariales.