Descripción
El ADN de la formación para directivos
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis práctico y riguroso sobre la formación de ejecutivos, centrándose en el diseño, implementación y evaluación de planes formativos adaptados a cada organización. A través del estudio comparativo de casos reales, los autores demuestran cómo la formación impacta directamente en la estrategia empresarial, facilitando la generación de talento y la selección de los perfiles más adecuados para puestos de alta responsabilidad. Un recurso esencial para directivos y responsables de recursos humanos que buscan optimizar el desarrollo del capital humano.
¿De qué trata?
El libro aborda la formación de directivos como un elemento estratégico clave para el éxito empresarial. Desde una perspectiva aplicada, desglosa las fases del proceso formativo: desde el diagnóstico de necesidades hasta la evaluación del retorno de la inversión. Incluye el análisis de numerosos casos reales que ilustran cómo diferentes empresas han implementado planes de formación para alinearlos con sus objetivos estratégicos. La obra profundiza en la relación entre la formación y la capacidad de la organización para generar talento interno, identificar a los mejores candidatos para roles críticos y mejorar el rendimiento global del equipo directivo.
Temas principales
- Diseño estratégico de planes de formación para directivos.
- Evaluación del impacto de la formación en la estrategia empresarial.
- Generación y retención de talento en la alta dirección.
- Procesos de selección y desarrollo de ejecutivos de alto potencial.
- Análisis de casos reales de formación en organizaciones.
¿Para quién está recomendado?
Está recomendado para directivos, gerentes, responsables de formación y profesionales del área de recursos humanos que deseen comprender cómo la formación ejecutiva puede convertirse en un motor de cambio y competitividad. También resulta de interés para consultores y estudiantes de posgrado en dirección de empresas o gestión de personas.
Qué aporta este libro
- Un marco práctico para diseñar planes de formación alineados con la estrategia corporativa.
- Herramientas para evaluar el retorno de la inversión en formación directiva.
- Ejemplos reales que muestran cómo otras empresas han gestionado el talento ejecutivo.
- Claves para identificar y desarrollar a los líderes del futuro dentro de la organización.
Ficha técnica
- Autor: ILIE; CAMELIA / MARTIN RODRIGO; MARIA JOSE
- Editorial: Universidad Pontificia Comillas (Publicaciones)
- Idioma: Español
- Tema: GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Colección: BIBLIOTECA ICADE
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2011
- Número de páginas: 192
- Dimensiones: 22.0 cm x 15.0 cm
- Peso: 384.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra rigurosa y práctica que conecta la teoría de la formación ejecutiva con la realidad empresarial. Su enfoque basado en casos reales y su atención a la medición del impacto estratégico la convierten en una lectura valiosa para quienes buscan profesionalizar la gestión del talento en la alta dirección. Aunque centrada en un público especializado, su lenguaje claro y estructura ordenada facilitan su aplicación directa en el entorno laboral.