Descripción
Tratamiento convencional de la política de empleo
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo del papel que ha desempeñado la negociación colectiva en el ámbito del empleo en España, examinando su evolución, situación actual y perspectivas futuras. La autora aborda cómo las políticas de empleo se han visto influidas por una tendencia hacia la flexibilización laboral, y cómo la propia negociación colectiva ha interiorizado esta lógica. El libro propone un equilibrio entre estabilidad y flexibilidad, revitalizando el carácter protector de los derechos sociales. Incluye un completo catálogo de cláusulas convencionales que ilustran las prácticas negociales más relevantes, ofreciendo una visión crítica y fundamentada para profesionales del derecho laboral y las relaciones laborales.
¿De qué trata?
La obra analiza el tratamiento que la negociación colectiva española ha dado a la política de empleo, desde una perspectiva descriptiva y analítica. Se examina el marco normativo de referencia y se identifican las carencias actuales, así como los retos futuros que debe afrontar. La autora sostiene que, en un contexto marcado por la flexibilización de las condiciones de trabajo, resulta esencial lograr un equilibrio en la distribución de la estabilidad y la flexibilidad. Para ello, propone revitalizar el carácter "desmercantilizador" de los derechos sociales, es decir, su función de proteger al trabajador frente a las fuerzas del mercado. El estudio incluye una sistematización de cláusulas convencionales relativas a la política de empleo, recogiendo un amplio catálogo de prácticas negociales que ilustran las tendencias analizadas, todo ello desde un juicio crítico y reposado.
Temas principales
- Negociación colectiva como instrumento de regulación del empleo en España.
- Flexibilidad laboral y su impacto en las condiciones de trabajo y la estabilidad.
- Equilibrio entre derechos sociales y demandas del mercado laboral.
- Análisis crítico de las cláusulas convencionales sobre política de empleo.
- Marco normativo y límites de la negociación colectiva en materia de empleo.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados especializados en relaciones laborales, asesores de empresas y sindicatos, así como a investigadores y estudiantes de posgrado en derecho del trabajo y recursos humanos. También resulta de interés para responsables de políticas de empleo y negociadores colectivos que busquen comprender las tendencias actuales y los retos futuros en la regulación del empleo a través de la negociación colectiva.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y actualizado del papel de la negociación colectiva en las políticas de empleo españolas.
- Un catálogo exhaustivo de cláusulas convencionales que sirve como referencia práctica para la negociación.
- Una perspectiva crítica que ayuda a comprender los desafíos para equilibrar flexibilidad y protección social.
- Herramientas conceptuales para evaluar y diseñar estrategias de negociación colectiva en materia de empleo.
Ficha técnica
- Autor: Natalia Tomás Jiménez
- Editorial: Editorial Tirant lo Blanch
- Idioma: Español
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 2007
- Número de páginas: 228
- Peso: 420 g
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada y rigurosa que aborda un tema de gran relevancia en el ámbito del derecho laboral español. Su principal valor reside en la sistematización de cláusulas convencionales y el análisis crítico de las tendencias actuales, lo que la convierte en una herramienta útil tanto para la práctica profesional como para la reflexión académica. Aunque su enfoque es técnico, la claridad expositiva facilita su comprensión para lectores familiarizados con la materia. Recomendada para quienes buscan una visión profunda y fundamentada sobre la negociación colectiva y su impacto en las políticas de empleo.