Descripción
Comentarios laborales de la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres
Resumen del libro
Esta obra colectiva ofrece un análisis exhaustivo y práctico de la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres desde una perspectiva laboral. El lector encontrará un estudio detallado de los cuatro pilares fundamentales de la norma: la parte general y las políticas públicas de igualdad, el impacto en la empresa y los planes de igualdad, los instrumentos de conciliación de la vida laboral y familiar, y los mecanismos de tutela y protección jurídica. Se trata de una herramienta de consulta indispensable para profesionales del derecho laboral que necesitan comprender y aplicar esta normativa en su práctica diaria.
¿De qué trata?
La obra aborda de manera rigurosa y estructurada todos los problemas que la Ley de Igualdad plantea en el ámbito laboral. En su primera parte, examina conceptos generales como el acoso por razones de sexo, el principio de igualdad en el empleo público y el acceso de la mujer al mercado laboral. A continuación, analiza el impacto de la ley en las empresas, incluyendo la prevención de riesgos laborales con perspectiva de género, la elaboración e implantación de planes de igualdad y la presencia equilibrada en los consejos de administración. El tercer bloque se centra en los instrumentos de conciliación, estudiando aspectos prácticos como la prestación por maternidad y paternidad, el permiso de lactancia, el riesgo durante la lactancia, la reducción de jornada y las excedencias. Finalmente, examina los instrumentos de tutela y protección que la ley establece para garantizar el cumplimiento de sus disposiciones.
Temas principales
- Análisis del principio de igualdad de trato y no discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral.
- Concepto y tratamiento jurídico del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo.
- Planes de igualdad en las empresas: proceso de creación, implantación y seguimiento.
- Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar: permisos, reducciones de jornada y excedencias.
- Régimen jurídico de la prestación por maternidad y paternidad.
- Presencia equilibrada de mujeres y hombres en los consejos de administración.
- Mecanismos de tutela judicial y garantías frente a la discriminación laboral por razón de género.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados laboralistas, asesores jurídicos de empresas, graduados sociales, responsables de recursos humanos y profesionales de la gestión de personal que necesiten un conocimiento profundo y aplicado de la Ley de Igualdad. También resulta de gran utilidad para jueces, magistrados y funcionarios públicos que trabajen en el ámbito del empleo público y las políticas de igualdad, así como para estudiantes avanzados de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Qué aporta este libro
- Un análisis práctico y detallado de la normativa de igualdad desde una perspectiva exclusivamente laboral.
- Claridad sobre la aplicación de los instrumentos de conciliación, como permisos, reducciones de jornada y excedencias.
- Orientación sobre la elaboración e implantación de planes de igualdad en la empresa.
- Comprensión de los mecanismos de tutela y protección frente a la discriminación laboral por razón de género.
- Una visión completa y estructurada de los cuatro bloques fundamentales de la Ley Orgánica 3/2007.
Ficha técnica
- Autor: Jesús R. Mercader Uguina; María Teresa Alameda Castillo; Cristina Aragón Gómez; Susana Barcelón Cobedo; Eva Mª Blázquez Agudo; Ana Belén Campuzano Laguillo; Carmen Carrero Domínguez; José Delgado Ruiz; María de Sande Pérez-Bedmar; Kenneth A. Dubin; Maravi
- Editorial: Editorial Tirant lo Blanch
- Idioma: Español
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 2007
- Número de páginas: 766
- Peso: 1175 g
Valoración editorial
Nos encontramos ante una obra de referencia para el estudio de la Ley de Igualdad en su aplicación laboral, publicada por una editorial especializada en contenidos jurídicos. Su enfoque práctico y la amplitud de temas tratados la convierten en un recurso valioso para quienes necesitan aplicar la normativa en el día a día de la empresa o en la asesoría legal. La estructura en cuatro bloques facilita la consulta selectiva de los aspectos más relevantes para cada profesional, desde la conciliación hasta la tutela judicial. Es una herramienta sólida y bien documentada para el público especializado al que va dirigida.