Descripción
Las sociedades laborales y la aplicación del Derecho del trabajo
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo de las sociedades laborales, una forma empresarial donde confluyen vínculos societarios y laborales. El autor examina las especialidades que surgen al aplicar el Derecho del Trabajo a estas entidades, donde la doble condición de socio y trabajador genera ambigüedades normativas. El libro desentraña cuestiones clave como la cotización a la Seguridad Social de los administradores, las restricciones a la contratación de no socios o las peculiaridades en la sucesión de empresa. Una guía imprescindible para entender cómo la naturaleza societaria condiciona y modula la aplicación de la legislación laboral en estas empresas, abordando además las reformas legales más recientes que afectan a su creación y funcionamiento.
¿De qué trata?
La obra se centra en las sociedades laborales, un tipo de empresa en la que los trabajadores son también socios, creando una doble relación jurídica. El autor analiza cómo el Derecho del Trabajo se aplica en este contexto, donde la línea entre lo laboral y lo societario se difumina. Se estudian las dificultades que surgen al intentar separar la persona jurídica de la física, y cómo el vínculo societario no personalista condiciona la relación laboral.
El libro examina en detalle aspectos prácticos como el encuadramiento en la Seguridad Social de los administradores, las medidas de fomento del empleo (incluyendo el pago único del desempleo y los contratos de fomento), y las limitaciones a la contratación indefinida de trabajadores que no son socios. También se aborda la configuración especial de la sucesión de empresa en este ámbito. Finalmente, se analizan las reformas legales introducidas por la normativa del FOGASA, la Ley Concursal y la Ley de Medidas Específicas de Seguridad Social, especialmente en lo relativo a la creación de sociedades laborales a partir de empresas en crisis.
Temas principales
- Régimen jurídico de las sociedades laborales y su naturaleza híbrida.
- Aplicación del Derecho del Trabajo en contextos de trabajo asociado.
- Seguridad Social de los administradores en sociedades laborales.
- Medidas de fomento del empleo y restricciones a la contratación de trabajadores no socios.
- Sucesión de empresa y su tratamiento en las sociedades laborales.
- Reformas legales recientes: FOGASA, Ley Concursal y normativa de Seguridad Social.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del Derecho Laboral, abogados laboralistas, asesores de empresas, graduados sociales y estudiantes de Derecho que deseen profundizar en las particularidades de las sociedades laborales. También resulta de interés para gestores y miembros de sociedades laborales que busquen comprender las implicaciones legales de su modelo empresarial, así como para responsables de recursos humanos y consultores especializados en formas de economía social.
Qué aporta este libro
- Clarifica las ambigüedades normativas que surgen en la aplicación del Derecho del Trabajo a las sociedades laborales.
- Ofrece un análisis detallado de las especialidades en Seguridad Social y contratación laboral en este tipo de empresas.
- Proporciona una visión actualizada de las reformas legales que afectan a la creación y funcionamiento de estas entidades.
- Ayuda a resolver dudas prácticas sobre la doble condición de socio y trabajador, y sus consecuencias jurídicas.
- Sirve como guía para la toma de decisiones en materia de fomento del empleo y gestión de plantillas en sociedades laborales.
Ficha técnica
- Autor: Juan López Gandía
- Editorial: Editorial Tirant lo Blanch
- Idioma: Español
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 2007
- Número de páginas: 188
- Peso: 360 g
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada y rigurosa que aborda un ámbito jurídico concreto pero de gran relevancia práctica. El autor logra desentrañar las complejidades de un modelo empresarial donde convergen el Derecho Societario y el Laboral, ofreciendo un análisis claro y bien estructurado. Su valor radica en la profundidad con la que trata las especialidades normativas y en la actualización de las reformas legales, lo que la convierte en una referencia útil tanto para el estudio académico como para la práctica profesional. Es una lectura recomendada para quienes necesiten comprender las particularidades de las sociedades laborales más allá de la teoría general.