Descripción
FASA, FASA RENAULT Y RENAULT ESPAÑA (HISTORIA DE UNA EMPRESA, HISTORIA DE UNA CULTURA)
Resumen del libro
Este libro ofrece un análisis etnohistórico profundo sobre la creación y evolución de la cultura empresarial en Renault España. A través del estudio de los acontecimientos internos y externos que moldearon la organización, el autor revela cómo se forjó una identidad corporativa única y diferenciada dentro del sector de la automoción. El lector descubrirá el proceso de enculturación que llevó a los empleados a sentir un fuerte orgullo de pertenencia, considerando la compañía como "su empresa". Una obra imprescindible para comprender la historia industrial y social de España desde la perspectiva de una de sus marcas más emblemáticas.
¿De qué trata?
El libro examina minuciosamente cómo los fundadores, los refundadores y la planificación estratégica de la empresa han ido modelando las creencias y los valores de Renault España a lo largo del tiempo. Se analiza la influencia de factores endógenos, como las decisiones internas de liderazgo, y exógenos, como el contexto económico y social, en el proceso de enculturación. El autor, que dedicó 33 años a la compañía y ocupó puestos clave en las áreas comercial e industrial, tanto en España como en Francia, ofrece una visión privilegiada desde dentro. La obra concluye que la conciencia de pertenecer a una empresa con una cultura bien diferenciada y el orgullo que ello genera constituyen las características culturales más destacadas de Renault España.
Temas principales
- Creación y evolución de la cultura empresarial en el sector de la automoción.
- Etnohistoria aplicada al estudio de una organización industrial.
- Influencia de la planificación estratégica en la identidad corporativa.
- Proceso de enculturación y sentido de pertenencia en los empleados.
- Historia social e industrial de España a través de una empresa emblemática.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales y estudiosos de la historia empresarial, la gestión de la cultura organizacional y la sociología industrial. También resultará de gran interés para empleados y ex empleados de Renault, así como para cualquier persona interesada en la historia de la industria automotriz en España y en cómo las empresas construyen su identidad a lo largo del tiempo.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y desde dentro de la cultura corporativa de una de las empresas más importantes de España.
- Una metodología etnohistórica que permite comprender la evolución de las creencias y valores organizacionales.
- Una perspectiva única basada en la experiencia directa del autor, que ocupó múltiples cargos durante más de tres décadas.
- Una reflexión sobre el orgullo de pertenencia como factor clave en la identidad empresarial.
- Un estudio de caso relevante para entender la relación entre estrategia empresarial y cultura organizacional.
Ficha técnica
- Autor: ESPINEL MELGAR; ENRIQUE
- Editorial: Ediciones Universidad de Valladolid
- Idioma: Español
- Tema: HISTORIA - HISTORIA SOCIAL Y CULTURAL - HISTORIA DE LA INDUSTRIA Y LA INDUSTRIALIZACION
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: No especificada
- Número de páginas: 296
- Dimensiones: 9600.0 cm x 1702.0 cm
Valoración editorial
Esta obra ofrece un enfoque riguroso y poco común al abordar la historia de una empresa desde la perspectiva de su cultura interna. La experiencia directa del autor y su acceso privilegiado a la organización aportan un valor documental y analítico significativo. Para quienes buscan comprender cómo se construye la identidad corporativa más allá de los datos financieros o productivos, este libro constituye una lectura reveladora y bien fundamentada.