Descripción
Los compromisos de empleo en la negociación colectiva
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad el papel de la negociación colectiva como instrumento clave para el fomento del empleo y su calidad. La autora, Raquel Serrano Olivares, examina cómo los convenios y acuerdos colectivos complementan las políticas públicas de empleo, centrándose en los mecanismos para garantizar el cumplimiento efectivo de los compromisos adquiridos. El libro ofrece una clasificación de los diferentes tipos de compromisos de empleo y estudia las vías jurídicas para exigir su cumplimiento, identificando los problemas prácticos y proponiendo soluciones alternativas. Una guía esencial para entender la eficacia de los acuerdos laborales en materia de empleo.
¿De qué trata?
El libro aborda la garantía del cumplimiento de los compromisos de empleo que se establecen en la negociación colectiva. Parte de una clasificación detallada de los distintos tipos de compromisos, como los relativos a la creación de empleo, la estabilidad en el empleo o la mejora de la calidad del mismo. A continuación, analiza las diferentes vías jurídicas disponibles para exigir su cumplimiento, incluyendo la acción de cumplimiento, la responsabilidad por incumplimiento y las posibles sanciones. La obra pone de relieve los problemas que surgen en la práctica, como la dificultad de probar el incumplimiento o la falta de mecanismos eficaces de control, y ofrece propuestas alternativas para mejorar la eficacia de estos compromisos.
Temas principales
- Negociación colectiva como instrumento de fomento del empleo.
- Clasificación de los compromisos de empleo en los convenios colectivos.
- Vías jurídicas para exigir el cumplimiento de los compromisos de empleo.
- Problemas prácticos en la aplicación y control de los acuerdos.
- Propuestas alternativas para garantizar la efectividad de los compromisos.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados especializados en relaciones laborales, asesores sindicales y empresariales, así como a estudiantes de posgrado y máster en derecho del trabajo. También resulta de interés para responsables de recursos humanos y negociadores de convenios colectivos que busquen comprender los mecanismos jurídicos para asegurar el cumplimiento de los acuerdos en materia de empleo.
Qué aporta este libro
- Proporciona un marco teórico y práctico para entender la función de la negociación colectiva en el empleo.
- Ofrece una clasificación sistemática de los compromisos de empleo, facilitando su identificación y análisis.
- Analiza las vías jurídicas de exigibilidad, ayudando a los profesionales a defender los derechos de las partes.
- Identifica los problemas más comunes en la práctica y propone soluciones alternativas viables.
- Aporta una visión crítica y actualizada sobre la eficacia de los acuerdos colectivos en materia de empleo.
Ficha técnica
- Autor: Raquel Serrano Olivares
- Editorial: Editorial Tirant lo Blanch
- Idioma: Español
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 2003
- Número de páginas: 195
- Peso: 370 g
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada y rigurosa que aborda un aspecto concreto pero crucial de la negociación colectiva: la efectividad de los compromisos de empleo. La autora combina un análisis jurídico detallado con una perspectiva práctica, lo que la convierte en una herramienta útil tanto para la reflexión académica como para la resolución de problemas reales en el ámbito laboral. Su enfoque en las vías de exigibilidad y las propuestas alternativas la distingue como un texto de referencia para quienes buscan ir más allá de la simple descripción normativa.