Descripción
IMPACTO DE LA REFORMA DE 2021 EN LA NEGOCIACION COLECTIVA.
Resumen del libro
Esta obra colectiva, promovida por la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, analiza de forma rigurosa y multidisciplinar el impacto de la reforma laboral de 2021 en la negociación colectiva en España. El lector encontrará un estudio detallado de los cambios normativos clave, como la nueva regulación del contrato fijo discontinuo, la ultraactividad de los convenios o la estructura de la negociación, junto con conclusiones prácticas. Se trata de una herramienta esencial para comprender la evolución del sistema de relaciones laborales y orientar la acción negociadora en el nuevo contexto legal.
¿De qué trata?
La reforma laboral de 2021 introdujo cambios profundos en el sistema de relaciones laborales español, y esta obra examina su repercusión específica sobre la negociación colectiva. A partir de un proyecto de investigación impulsado por la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, el libro aborda cómo afectan a los convenios aspectos como la nueva regulación de la contratación laboral, con especial atención al contrato fijo discontinuo. También se analizan las reglas para determinar el convenio aplicable en casos de descentralización productiva, la reconfiguración de la estructura negociadora y la modificación del régimen de ultraactividad. El estudio incluye además las novedades específicas para el empleo público y presenta de forma íntegra las conclusiones principales de la investigación, ofreciendo claves interpretativas y criterios técnicos.
Temas principales
- Análisis del impacto de la reforma laboral de 2021 en la negociación colectiva.
- Nueva regulación del contrato fijo discontinuo y su aplicación práctica.
- Determinación del convenio colectivo aplicable en la descentralización productiva.
- Reconfiguración de la estructura de la negociación colectiva y ultraactividad de los convenios.
- Novedades específicas en el ámbito del empleo público y criterios técnicos para la acción negociadora.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del Derecho del Trabajo, asesores laborales, representantes sindicales y empresariales, así como a responsables públicos implicados en la negociación colectiva. También resulta de gran utilidad para investigadores y estudiantes avanzados que deseen comprender en profundidad los cambios normativos recientes y su aplicación práctica.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y multidisciplinar de los principales cambios introducidos por la reforma laboral de 2021.
- Claves interpretativas y criterios técnicos para orientar la negociación colectiva en el nuevo marco legal.
- Propuestas prácticas y conclusiones extraídas de una investigación promovida por un organismo oficial.
- Herramientas útiles para afrontar los desafíos normativos y sociales derivados de la reforma.
Ficha técnica
- Autor: Amanda Moreno Solana; Luis Gordo González
- Editorial: Ministerio de Trabajo y Economía Social, Subdirección General de Informes, Recursos y Publicaciones
- Idioma: Español
- Tema: Teoría General del Derecho
- Colección: Derecho Laboral
- Fecha de edición: 2024
- Número de páginas: 120
- Peso: 265 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para todos aquellos que necesitan comprender el alcance práctico de la reforma laboral de 2021 en la negociación colectiva. Su origen institucional y el enfoque multidisciplinar garantizan un tratamiento riguroso de los temas, mientras que las conclusiones y propuestas ofrecen un valor aplicado inmediato. Es una lectura recomendada para profesionales que buscan criterios técnicos sólidos en un contexto de cambios normativos significativos.