Descripción
DIGITALIZACION Y TELETRABAJO EN LA NEGOCIACION COLECTIVA
Resumen del libro
Esta obra analiza cómo la digitalización y el teletrabajo están transformando las relaciones laborales y los desafíos que ello plantea para la negociación colectiva. La autora examina las cláusulas convencionales más relevantes y propone soluciones jurídicas para adaptar el marco normativo a las nuevas realidades del trabajo a distancia y la gestión algorítmica. Un estudio imprescindible para entender el papel de los convenios colectivos en la regulación de la digitalización.
¿De qué trata?
El libro aborda el impacto de la digitalización en el ámbito laboral desde la perspectiva de la negociación colectiva. Se centra en cómo los convenios colectivos pueden y deben regular aspectos como el teletrabajo, la desconexión digital, la vigilancia tecnológica y el uso de algoritmos en la gestión de personal. A través de un análisis detallado de la jurisprudencia y la doctrina, la autora identifica las principales lagunas normativas y propone vías para que la negociación colectiva garantice los derechos de los trabajadores en un entorno digitalizado.
Temas principales
- Regulación del teletrabajo en los convenios colectivos: derechos y obligaciones de empresa y trabajador.
- Derecho a la desconexión digital y límites de la disponibilidad laboral fuera del horario de trabajo.
- Vigilancia tecnológica y control empresarial: límites legales y protección de datos del trabajador.
- Gestión algorítmica del personal: transparencia, no discriminación y participación sindical.
- Adaptación de la negociación colectiva a los nuevos modelos de trabajo digitales.
¿Para quién está recomendado?
Recomendado para abogados laboralistas, graduados sociales, responsables de recursos humanos, delegados sindicales y estudiantes de Derecho del Trabajo que necesiten comprender cómo la digitalización afecta a la negociación colectiva y busquen herramientas prácticas para abordar estos retos desde la perspectiva jurídica.
Qué aporta este libro
- Un análisis actualizado de la jurisprudencia y la doctrina sobre digitalización y teletrabajo en el ámbito laboral.
- Propuestas concretas para la redacción de cláusulas convencionales que regulen el teletrabajo y la gestión digital.
- Claves para garantizar los derechos de los trabajadores frente a la vigilancia tecnológica y el uso de algoritmos.
- Una guía práctica para la negociación colectiva en un entorno laboral en transformación.
Ficha técnica
- Autor: Henar Alvarez Cuesta
- Editorial: Ministerio de Asuntos Sociales
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: DERECHO LABORAL
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2025
- Número de páginas: 192
- Dimensiones: 22.0 cm x 14.0 cm
- Peso: 300.0 gr
Valoración editorial
Una obra oportuna y necesaria que aborda con rigor jurídico los retos que la digitalización plantea a la negociación colectiva. La autora combina el análisis teórico con propuestas prácticas, lo que la convierte en una herramienta útil tanto para profesionales del derecho como para agentes sociales implicados en la negociación de convenios. Su enfoque centrado en la protección de los derechos laborales en el entorno digital la hace especialmente relevante en el contexto actual de transformación del trabajo.