Descripción
MEJORAS VOLUNTARIAS EN MATERIA DE PROTECCION SOCIAL EN LA NEGOCIACION COLECTIVA
Resumen del libro
Esta obra analiza el papel fundamental de la negociación colectiva como herramienta para desarrollar el segundo pilar del sistema de protección social en España. A través de un estudio riguroso, el autor examina cómo los convenios colectivos pueden articular mejoras voluntarias en materia de previsión social, evaluando su impacto en la sostenibilidad y suficiencia del sistema de pensiones. El libro ofrece un diagnóstico realista de las divergencias entre la práctica negociadora y los objetivos marcados por los Pactos de Toledo, prestando especial atención a los colectivos vulnerables. Además, incluye un resumen ejecutivo con buenas prácticas y orientaciones prácticas para el diseño de sistemas de protección social de corte colectivo a través de la autonomía colectiva.
¿De qué trata?
La obra aborda la intersección entre la negociación colectiva y la protección social complementaria. El estudio parte de la premisa de que los convenios colectivos, por su naturaleza consensuada y su capacidad de adaptación a ámbitos profesionales específicos, son instrumentos idóneos para desarrollar el segundo pilar del sistema de protección social. A lo largo de sus páginas, se analiza cómo la negociación colectiva puede contribuir a mejorar la previsión social de los trabajadores, especialmente de aquellos pertenecientes a colectivos vulnerables. El autor confronta la realidad de la práctica negociadora con los objetivos de los Pactos de Toledo, identificando las claras divergencias existentes. Finalmente, se presentan buenas prácticas y orientaciones concretas para que los agentes sociales puedan impulsar e implantar sistemas de protección social colectivos a través de la autonomía colectiva.
Temas principales
- Análisis del segundo pilar del sistema de protección social y su desarrollo mediante convenios colectivos
- Evaluación de la sostenibilidad y suficiencia del sistema de pensiones desde la perspectiva de la negociación colectiva
- Identificación de las divergencias entre la práctica negociadora y los objetivos de los Pactos de Toledo
- Atención específica a la protección de colectivos vulnerables en el ámbito laboral
- Propuestas de buenas prácticas y orientaciones para el diseño de sistemas de previsión social colectivos
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del derecho laboral y de la seguridad social, asesores sindicales y empresariales, responsables de recursos humanos, así como a estudiantes y académicos interesados en la protección social complementaria y la negociación colectiva. También resulta de utilidad para los agentes sociales implicados en la negociación de convenios colectivos que busquen incorporar mejoras voluntarias en materia de previsión social.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y actualizado del papel de la negociación colectiva en el desarrollo del segundo pilar de protección social
- Una evaluación crítica de las divergencias entre la práctica real y los objetivos de los Pactos de Toledo
- Orientaciones prácticas y buenas prácticas concretas para el diseño de sistemas de protección social colectivos
- Una perspectiva centrada en la protección de los colectivos vulnerables dentro del sistema de pensiones
Ficha técnica
- Autor: Jaime Cabeza Pereiro
- Editorial: Ministerio de Trabajo y Economía Social, Subdirección General de Informes, Recursos y Publicaciones
- Idioma: Español
- Tema: Teoría general del derecho
- Colección: Derecho laboral
- Fecha de edición: 2023
- Número de páginas: 100
- Peso: 240 g
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada y de gran utilidad para quienes buscan comprender el potencial de la negociación colectiva como instrumento para mejorar la protección social de los trabajadores. El estudio ofrece un enfoque equilibrado entre el análisis teórico y la aplicación práctica, con especial atención a las necesidades de los colectivos más vulnerables. La inclusión de un resumen ejecutivo con orientaciones concretas aumenta su valor como herramienta de consulta para los agentes sociales implicados en la negociación colectiva.