Descripción
El principio de igualdad en la Negociación Colectiva
Resumen del libro
Esta obra ofrece una visión actualizada y práctica del principio de igualdad en el ámbito de la negociación colectiva, un tema central en el derecho laboral español. La autora, Carmen Sánchez Trigueros, aborda de manera integral una materia que suele tratarse de forma fragmentada, analizando la evolución normativa, social y jurisprudencial en materia de no discriminación. El libro permite al lector contrastar el estado actual con el pasado reciente y evaluar si nos encontramos en una fase de transformación o estancamiento, examinando la respuesta de los interlocutores sociales a los desafíos existentes.
¿De qué trata?
La obra analiza en profundidad la aplicación del principio de igualdad y no discriminación en la negociación colectiva, ofreciendo un enfoque práctico y útil para el operador jurídico. Examina cómo los convenios colectivos pueden promover o, por el contrario, perpetuar desigualdades, y evalúa la respuesta de los agentes sociales ante los retos actuales en esta materia. A través de un recorrido por la evolución normativa y jurisprudencial, el libro permite comprender los avances y las asignaturas pendientes en la lucha contra la discriminación en el ámbito laboral, proporcionando herramientas para abordar estos desafíos desde una perspectiva jurídica sólida.
Temas principales
- Principio de igualdad y no discriminación en el ámbito laboral.
- Análisis de la negociación colectiva como instrumento para la igualdad de trato.
- Evolución normativa y jurisprudencial en materia de igualdad laboral.
- Evaluación de las políticas de igualdad implementadas por los interlocutores sociales.
- Diagnóstico del estado actual de la igualdad en la negociación colectiva: transformación o estancamiento.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados laboralistas, asesores jurídicos, graduados sociales, responsables de recursos humanos, sindicalistas y cualquier profesional del derecho del trabajo que necesite un análisis riguroso y actualizado sobre la igualdad en la negociación colectiva. También resulta de gran utilidad para estudiantes de posgrado e investigadores interesados en las políticas de igualdad y no discriminación en el entorno laboral.
Qué aporta este libro
- Un análisis práctico y actualizado de la aplicación del principio de igualdad en la negociación colectiva.
- Una visión integral que supera el enfoque fragmentado habitual en esta materia.
- Herramientas para evaluar y abordar los desafíos actuales en materia de no discriminación laboral.
- Un balance contrastado entre la evolución normativa, social y jurisprudencial reciente.
- Una base sólida para comprender el papel de los interlocutores sociales en la promoción de la igualdad.
Ficha técnica
- Autor: Sánchez Trigueros, Carmen
- Editorial: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: INFORMES Y ESTUDIOS RELACIONES LABORALES
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: noviembre de 2016
- Número de páginas: 616
- Peso: 1150 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para profesionales del derecho laboral que buscan un análisis exhaustivo y práctico sobre la igualdad en la negociación colectiva. Su enfoque integrador y actualizado, que combina la evolución normativa con la jurisprudencia más reciente, la convierte en una herramienta indispensable para comprender los retos actuales en materia de no discriminación. La extensión del volumen (616 páginas) y el rigor de su contenido la posicionan como un estudio completo y detallado, ideal para quienes necesitan fundamentar su práctica profesional o académica en un análisis sólido y contrastado.