Descripción
La negociación colectiva en los expedientes de regulación de empleo
Resumen del libro
Esta obra colectiva ofrece un análisis exhaustivo sobre el papel de la negociación colectiva en los expedientes de regulación de empleo (ERE). A partir de una amplia muestra de expedientes autorizados entre 2009 y 2011, el estudio examina despidos colectivos, suspensiones de contrato y reducciones de jornada, integrando también las modificaciones introducidas por la reforma laboral de 2012. El libro constituye una referencia imprescindible para comprender una cuestión jurídica y social de gran complejidad y actualidad.
¿De qué trata?
La obra se centra en la interacción entre la negociación colectiva y los procedimientos de regulación de empleo durante un periodo clave de crisis económica. A través del análisis de una muestra representativa de expedientes, se aborda cómo los convenios colectivos y los acuerdos entre empresas y representantes de los trabajadores condicionan y estructuran las medidas de ajuste laboral. El estudio profundiza en aspectos como los despidos colectivos, las suspensiones de contratos y las reducciones de jornada, evaluando la eficacia de la negociación como herramienta para gestionar situaciones de crisis empresarial. Además, se contrastan los resultados con las reformas legales de 2012, ofreciendo una perspectiva comparada que enriquece la comprensión del fenómeno.
Temas principales
- Negociación colectiva en el marco de los expedientes de regulación de empleo.
- Análisis de despidos colectivos, suspensiones de contrato y reducciones de jornada.
- Impacto de la reforma laboral de 2012 en los procedimientos de regulación de empleo.
- Estudio empírico de expedientes autorizados durante el periodo 2009-2011.
- Relación entre la autonomía colectiva y las decisiones empresariales de ajuste laboral.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados laboralistas, asesores jurídicos de empresas y sindicatos, responsables de recursos humanos, así como a estudiantes y académicos del derecho del trabajo y de las relaciones laborales. También resulta de interés para profesionales que intervienen en procesos de reestructuración empresarial y necesitan comprender el marco normativo y la práctica de la negociación colectiva en los ERE.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y basado en datos reales sobre la negociación colectiva en los ERE durante un periodo de crisis.
- Comprensión de la evolución normativa y su impacto en los procedimientos de regulación de empleo.
- Herramientas conceptuales y prácticas para abordar la negociación en contextos de reestructuración laboral.
- Una perspectiva crítica y comparada entre la legislación anterior y la reforma de 2012.
Ficha técnica
- Autor: Escudero Rodriguez; Ricardo
- Editorial: Ministerio de Trabajo y Economía Social
- Idioma: Español
- Tema: Negociación colectiva y sindicatos
- Colección: Min. Trabajo y AA. SS.
- Fecha de edición: 2012
- Número de páginas: 398
- Peso: 660 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para especialistas en derecho laboral, que combina rigor académico con un enfoque empírico. Su valor radica en la amplitud de la muestra analizada y en la contextualización de los resultados dentro de un periodo de profundos cambios normativos. Aunque el estudio se centra en expedientes anteriores a la reforma de 2012, las conclusiones y el método de análisis siguen siendo relevantes para entender la dinámica de la negociación colectiva en situaciones de crisis empresarial.