Descripción
La negociación colectiva en los expedientes de regulación de empleo
Resumen del libro
Esta obra colectiva ofrece un análisis exhaustivo de la negociación colectiva en los expedientes de regulación de empleo (ERE), a partir del estudio de una amplia muestra de casos autorizados entre 2009 y 2011. El lector encontrará un examen detallado de despidos colectivos, suspensiones de contrato y reducciones de jornada, con referencias a la reforma laboral de 2012. Se trata de una herramienta de referencia para comprender una materia compleja y de gran relevancia práctica.
¿De qué trata?
El libro aborda la interacción entre la negociación colectiva y los procedimientos de regulación de empleo, centrándose en el análisis de expedientes reales tramitados por la Dirección General de Trabajo. Se examinan las prácticas y soluciones adoptadas en casos de despidos colectivos, suspensiones de contratos y reducciones de jornada durante un periodo de crisis económica. Aunque la legislación de referencia es la anterior a la reforma de 2012, se incorporan contrastes puntuales con los cambios legales posteriores, lo que permite valorar su impacto. La obra profundiza en la complejidad de estos procesos, ofreciendo una visión práctica y documentada de la negociación colectiva como instrumento clave en la gestión de reestructuraciones empresariales.
Temas principales
- Negociación colectiva en despidos colectivos
- Suspensión de contratos y reducción de jornada en ERE
- Análisis de expedientes de regulación de empleo autorizados (2009-2011)
- Prácticas y soluciones en la negociación de ERE
- Impacto de la reforma laboral de 2012 en los procedimientos de regulación de empleo
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados laboralistas, asesores de empresas, representantes sindicales, responsables de recursos humanos y profesionales del derecho del trabajo que necesiten comprender en profundidad la dinámica de la negociación colectiva en los expedientes de regulación de empleo. También resulta de utilidad para investigadores y estudiantes de posgrado en derecho laboral y relaciones laborales.
Qué aporta este libro
- Acceso a un análisis detallado de una amplia muestra de ERE reales, con casos prácticos y soluciones negociadas.
- Comprensión de la interacción entre la negociación colectiva y los procedimientos de regulación de empleo en un contexto de crisis.
- Contraste entre la legislación anterior y la reforma laboral de 2012, facilitando la evaluación de los cambios normativos.
- Herramientas para afrontar la complejidad de los procesos de reestructuración empresarial desde la perspectiva de la negociación.
Ficha técnica
- Autor: Escudero Rodriguez, Ricardo
- Editorial: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
- Idioma: Español
- Tema: NEGOCIACION COLECTIVA Y SINDICATOS
- Colección: MIN. TRABAJO Y AA. SS.
- Fecha de edición: enero de 2012
- Número de páginas: 398
Valoración editorial
Se trata de una obra de gran valor práctico y académico, que llena un vacío en el estudio de la negociación colectiva aplicada a los expedientes de regulación de empleo. Su enfoque basado en el análisis de casos reales la convierte en una referencia útil para profesionales que deben gestionar o asesorar en procesos de reestructuración. Aunque la reforma laboral de 2012 introdujo cambios relevantes, el análisis de la práctica anterior sigue siendo esencial para entender la evolución de esta materia y las tendencias en la negociación colectiva.