Descripción
Conciliar el trabajo y las responsabilidades familiares. Ideas prácticas de la experiencia global
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo de las estrategias globales para armonizar la vida laboral y familiar. A través de casos reales de países, comunidades y empresas, el libro proporciona soluciones concretas para abordar desafíos como el cuidado infantil y de personas mayores. Es una guía práctica dirigida a gobiernos, organizaciones de empleadores y trabajadores, y entidades de la sociedad civil, que buscan implementar políticas efectivas de conciliación. El valor principal reside en su enfoque basado en experiencias reales, ofreciendo ideas accionables y transferibles a distintos contextos.
¿De qué trata?
El libro recopila y analiza iniciativas exitosas de conciliación laboral y familiar implementadas en diversos países y entornos. Se estructura en torno a ejemplos prácticos que abordan desde políticas públicas hasta programas empresariales, incluyendo el cuidado de niños y ancianos. Cada caso se presenta con detalle, destacando los actores involucrados, los recursos empleados y los resultados obtenidos. La obra no solo describe estas experiencias, sino que extrae lecciones aplicables, ofreciendo un marco de referencia para que gobiernos, empresas y organizaciones sociales puedan diseñar sus propias estrategias adaptadas a sus realidades.
Temas principales
- Políticas de conciliación laboral y familiar a nivel gubernamental.
- Programas empresariales para el cuidado de niños y personas mayores.
- Experiencias comunitarias y de la sociedad civil en apoyo a las familias trabajadoras.
- Estrategias de implementación y transferencia de buenas prácticas entre países.
- El rol de los empleadores y los sindicatos en la promoción del equilibrio trabajo-familia.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a responsables de políticas públicas, directivos de recursos humanos, representantes sindicales, consultores en gestión laboral y miembros de organizaciones de la sociedad civil. También es de gran utilidad para académicos e investigadores interesados en sociología del trabajo, políticas sociales y gestión empresarial. Cualquier profesional que busque implementar o mejorar medidas de conciliación en su organización encontrará en esta obra un recurso valioso.
Qué aporta este libro
- Proporciona un catálogo de casos prácticos y soluciones reales de conciliación laboral y familiar.
- Ofrece un enfoque global que permite comparar y adaptar experiencias de distintos países y contextos.
- Facilita herramientas concretas para que gobiernos y empresas diseñen sus propias políticas de conciliación.
- Ayuda a comprender el papel de los diferentes actores sociales en la promoción del equilibrio trabajo-familia.
- Inspira nuevas ideas a partir de ejemplos probados, reduciendo el riesgo de ensayo y error en la implementación.
Ficha técnica
- Autor: Hein; Catherine
- Editorial: Ministerio de Trabajo y Economá Social, competencia de Seguridad Social le corresponde al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
- Idioma: Español
- Tema: SOCIOLOGIA DEL TRABAJO Y EL ESFUERZO
- Colección: MIN. TRABAJO Y AA. SS.
- Fecha de edición: 2006
- Número de páginas: 336
- Peso: 570
Valoración editorial
Esta obra se distingue por su enfoque eminentemente práctico y su perspectiva internacional, alejándose de teorías abstractas para centrarse en experiencias reales. La recopilación de casos de éxito ofrece un material de referencia útil tanto para la formulación de políticas públicas como para la gestión empresarial. Aunque la fecha de edición es de 2006, los principios y estrategias presentados siguen siendo relevantes para los desafíos actuales de conciliación, lo que la convierte en una obra de consulta valiosa para profesionales del ámbito laboral y social.