Descripción
Evaluación microeconómica de los programas de fomento del empleo indefinido a partir de datos de los
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis riguroso y cuantitativo de las políticas de fomento del empleo indefinido en España, centrándose en su efectividad para reducir la temporalidad laboral. A partir de datos reales de contratos y vidas laborales, el estudio evalúa dos instrumentos clave: las bonificaciones en cotizaciones a la Seguridad Social y el contrato de fomento del empleo indefinido. El lector encontrará una investigación detallada que compara los patrones de estabilidad y las características laborales de los trabajadores que accedieron a estos programas frente a aquellos que no lo hicieron, aportando evidencia empírica para la toma de decisiones en el ámbito económico y laboral.
¿De qué trata?
El libro aborda la evaluación microeconómica de las políticas públicas diseñadas para combatir la alta temporalidad en el mercado laboral español. Se examinan dos medidas específicas: las bonificaciones en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social y la modalidad contractual del contrato de fomento del empleo indefinido, establecido por la Ley 12/2001. La investigación se basa en el análisis de microdatos procedentes de los registros de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal y de la Muestra Continua de Vidas Laborales. A través de métodos estadísticos y econométricos, se compara la evolución laboral de dos grupos de trabajadores: aquellos que han tenido un empleo bajo estos programas y aquellos que no. El objetivo es determinar si las políticas evaluadas generan diferencias significativas en términos de estabilidad en el empleo, duración de los contratos y otras variables laborales relevantes.
Temas principales
- Evaluación de políticas activas de empleo y su impacto microeconómico.
- Análisis de la efectividad de las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social para fomentar la contratación indefinida.
- Estudio del contrato de fomento del empleo indefinido (Ley 12/2001) como herramienta para reducir la temporalidad.
- Comparación de patrones de estabilidad laboral entre trabajadores beneficiarios y no beneficiarios de los programas.
- Uso de microdatos administrativos (registros de contratos y Muestra Continua de Vidas Laborales) para la investigación económica aplicada.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a economistas, investigadores y estudiantes de posgrado especializados en economía laboral, políticas públicas y evaluación de programas. También resulta de gran utilidad para técnicos y responsables de la administración pública involucrados en el diseño y análisis de políticas de empleo, así como para profesionales de recursos humanos y agentes sociales interesados en comprender la efectividad de los instrumentos de fomento de la contratación estable.
Qué aporta este libro
- Proporciona evidencia empírica basada en datos reales sobre la eficacia de dos políticas clave de fomento del empleo indefinido.
- Ofrece un marco metodológico sólido para la evaluación de programas públicos en el ámbito laboral.
- Permite comprender las diferencias en la trayectoria laboral de los trabajadores según su acceso a medidas de fomento de la contratación.
- Facilita la toma de decisiones informadas a responsables políticos y gestores de recursos humanos sobre el diseño de futuras políticas de empleo.
Ficha técnica
- Autor: Varios autores
- Editorial: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
- Idioma: Español
- Tema: ECONOMIA DEL TRABAJO, EMPLEO Y DESEMPLEO
- Colección: MIN. TRABAJO Y AA. SS.
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: enero de 2011
- Número de páginas: 208
- Peso: 290 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para el estudio académico y la práctica profesional en economía laboral. Su valor radica en el análisis cuantitativo de políticas reales, ofreciendo conclusiones fundamentadas en datos administrativos de gran fiabilidad. La publicación, procedente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, aporta un enfoque riguroso y técnico que la convierte en una herramienta indispensable para quienes buscan comprender los efectos concretos de las medidas de fomento del empleo indefinido en el mercado de trabajo español.