Descripción
La no discriminación por motivos religiosos en España
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad la protección jurídica contra la discriminación por motivos religiosos en el ordenamiento español, con especial atención al ámbito laboral. El autor examina la transposición de la Directiva europea 2000/78/CE y la Ley 62/2003, ofreciendo un estudio detallado de los conceptos de discriminación directa, indirecta y acoso en el contexto de la libertad religiosa. Una herramienta imprescindible para profesionales del derecho y responsables de recursos humanos que buscan comprender y aplicar correctamente la normativa vigente.
¿De qué trata?
El libro aborda el marco jurídico de la no discriminación religiosa en España, partiendo de los principios fundamentales del modelo social europeo. Se centra en el análisis de la transposición de la Directiva 2000/78/CE mediante la Ley 62/2003, que incorpora al derecho español las figuras de discriminación directa, indirecta y acoso en materia de libertad religiosa.
El autor concentra su estudio en el ámbito laboral, identificado como el espacio donde surgen con mayor frecuencia situaciones discriminatorias. A través de casos concretos, examina cómo el ordenamiento jurídico español y la jurisprudencia responden a conflictos como el reconocimiento de festividades religiosas como días laborables no trabajados, el uso de vestimenta religiosa en el trabajo o la escuela, la existencia de empresas de tendencia propiedad de grupos religiosos y la alimentación religiosa en centros públicos.
Temas principales
- Principio de igualdad de trato y no discriminación en el ordenamiento español
- Transposición de la Directiva 2000/78/CE y la Ley 62/2003
- Discriminación directa, indirecta y acoso por motivos religiosos
- Conflictos laborales derivados del ejercicio de la libertad religiosa
- Jurisprudencia española en materia de vestimenta religiosa, festividades y empresas de tendencia
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a abogados, jueces, asesores jurídicos y profesionales de recursos humanos que necesiten conocer en detalle la protección legal contra la discriminación religiosa en España. También resulta de gran utilidad para estudiantes de derecho, ciencias políticas y relaciones laborales interesados en los derechos fundamentales y la legislación antidiscriminatoria europea y española.
Qué aporta este libro
- Un análisis exhaustivo de la normativa española sobre no discriminación religiosa, con especial atención a su aplicación en el entorno laboral
- Clarificación de conceptos jurídicos clave como discriminación directa, indirecta y acoso en el contexto de la libertad religiosa
- Estudio de casos prácticos y jurisprudencia relevante que ilustran la respuesta del ordenamiento jurídico ante conflictos reales
- Herramientas para identificar y prevenir situaciones discriminatorias en el ámbito laboral y educativo
Ficha técnica
- Autor: ROSELL GRANADOS; JAIME
- Editorial: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
- Idioma: Español
- Colección: MIN. TRABAJO Y AA. SS.
- Fecha de edición: 2008
- Número de páginas: 170
- Peso: 335 g
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada y rigurosa que aborda una cuestión de creciente relevancia social y jurídica. Su enfoque práctico, apoyado en el análisis de la jurisprudencia y casos concretos, la convierte en un recurso valioso para quienes necesitan aplicar la normativa antidiscriminatoria en su trabajo diario. La claridad expositiva y la profundidad del análisis la hacen recomendable tanto para profesionales del derecho como para estudiantes avanzados.