Descripción
Mercados de trabajo transicionales
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo sobre el papel de la negociación colectiva en la regulación de la contratación temporal, enmarcado en el contexto de los mercados de trabajo transicionales. El lector encontrará una investigación rigurosa que examina cómo las dinámicas de flexibilidad y seguridad laboral se articulan a través de los acuerdos entre agentes sociales, proporcionando claves para entender las transformaciones del empleo contemporáneo. Un estudio de referencia para profesionales y académicos del derecho laboral y las relaciones laborales.
¿De qué trata?
El libro se centra en el análisis de los mercados de trabajo transicionales, un concepto que describe las fases de transición entre diferentes situaciones laborales (empleo, desempleo, formación, etc.). A través de un enfoque jurídico y sociolaboral, la investigación profundiza en cómo la negociación colectiva regula la contratación temporal, un elemento central en la flexibilización del mercado laboral. Se examinan los acuerdos entre sindicatos y empresarios, evaluando su eficacia para gestionar la temporalidad y sus implicaciones en la estabilidad y los derechos de los trabajadores. La obra combina teoría y práctica, ofreciendo un diagnóstico detallado de las estrategias de regulación y sus consecuencias.
Temas principales
- Negociación colectiva como instrumento regulador de la contratación temporal.
- Análisis de los mercados de trabajo transicionales y su relación con la flexiseguridad.
- Regulación jurídica de la temporalidad en el empleo desde la perspectiva de los agentes sociales.
- Impacto de la contratación temporal en las condiciones laborales y la estabilidad del empleo.
- Estudio de casos y modelos de negociación en el contexto español.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral y de la seguridad social, investigadores en relaciones laborales, sociología del trabajo y economía laboral, así como a responsables de recursos humanos, sindicalistas y representantes empresariales interesados en comprender los mecanismos de regulación del empleo temporal. También resulta de utilidad para estudiantes de posgrado y opositores que busquen una base sólida en esta materia.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y actualizado (hasta 2006) de la negociación colectiva como herramienta para gestionar la contratación temporal.
- Una comprensión profunda de los mercados de trabajo transicionales y su aplicación al contexto laboral español.
- Claves para evaluar las políticas de flexibilidad y seguridad en el empleo desde una perspectiva jurídica y social.
- Material de referencia para la toma de decisiones en materia de regulación laboral y estrategias de negociación.
Ficha técnica
- Autor: Luis Toharia
- Editorial: Ministerio de Asuntos Sociales
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: Informes y Estudios Empleo
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2006
- Número de páginas: 464
- Dimensiones: 22.0 cm x 14.0 cm
- Peso: 743.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra académica de gran solidez, firmada por uno de los referentes en el estudio del mercado laboral español. Su enfoque en la negociación colectiva como eje regulador de la temporalidad la convierte en una lectura imprescindible para quienes buscan entender las complejidades del empleo flexible y las respuestas institucionales. Aunque su fecha de publicación es de 2006, el análisis estructural que ofrece sigue siendo relevante para comprender las bases de las reformas laborales posteriores. Recomendada para un público especializado que valore el rigor y la profundidad analítica.