Descripción
El papel de la negociación colectiva en la regulación de la contratación temporal
Resumen del libro
Esta obra analiza el papel fundamental que desempeña la negociación colectiva en la regulación de la contratación temporal en España. A través del estudio de una amplia muestra de convenios colectivos de sectores y empresas con altos niveles de empleo temporal, los autores examinan cómo los agentes sociales abordan esta cuestión. El libro ofrece una visión detallada de las cláusulas utilizadas, desde la identificación de supuestos de contratación directa hasta el control de las empresas de trabajo temporal y la subcontratación. Un recurso indispensable para comprender las estrategias sindicales y empresariales en esta materia.
¿De qué trata?
El libro se centra en investigar cómo la negociación colectiva incide en la regulación de la contratación temporal. Para ello, los autores examinan los contenidos de una muestra representativa de convenios colectivos, tanto de sectores como de empresas, caracterizados por una elevada temporalidad. El análisis se estructura en torno a diferentes tipos de cláusulas, agrupadas en las siguientes materias:
- Identificación de los supuestos que permiten la contratación temporal directa.
- Incidencia en el régimen jurídico de los contratos temporales, como la duración o las causas de extinción.
- Control de la contratación temporal a través de empresas de trabajo temporal (ETT).
- Regulación de la subcontratación y su impacto en la temporalidad.
El estudio se completa con un análisis de los criterios y estrategias de los protagonistas de la negociación colectiva (organizaciones sindicales y empresariales) en esta materia.
Temas principales
- Negociación colectiva como instrumento regulador de la contratación temporal.
- Análisis de cláusulas en convenios sectoriales y de empresa con alta temporalidad.
- Régimen jurídico de los contratos temporales y su modulación por la negociación colectiva.
- Control de la externalización laboral a través de ETT y subcontratación.
- Estrategias de sindicatos y empresas frente a la temporalidad.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados, graduados sociales, responsables de recursos humanos, representantes sindicales y empresariales, así como a estudiantes e investigadores interesados en las relaciones laborales, la negociación colectiva y la regulación del empleo temporal.
Qué aporta este libro
- Un análisis exhaustivo y basado en datos reales de cómo la negociación colectiva aborda la contratación temporal.
- Comprensión de las diferentes estrategias sindicales y empresariales en sectores con alta temporalidad.
- Identificación de las cláusulas clave utilizadas para controlar y regular la temporalidad, incluyendo ETT y subcontratación.
- Una herramienta práctica para entender la aplicación real de la normativa laboral en el ámbito de la negociación colectiva.
- Una visión actualizada (para su fecha de edición) de un problema estructural del mercado laboral español.
Ficha técnica
- Autor: ROCHA; FERNANDO, COLADO LEON; AUXILIADORA
- Editorial: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
- Idioma: Español
- Tema: ECONOMIA DEL TRABAJO
- Colección: BIBLIOTECA DE TEXTOS LEGALES RELACIONES
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 2006
- Número de páginas: 196
- Peso: 375 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para el estudio de la contratación temporal desde la perspectiva de la negociación colectiva. Su valor radica en el análisis empírico de convenios reales, lo que permite comprender las dinámicas prácticas que van más allá de la teoría legal. Es especialmente útil para profesionales que necesiten conocer las estrategias y cláusulas utilizadas por los agentes sociales para gestionar la temporalidad en sectores donde esta es más acusada.