Descripción
ESTABILIDAD DEL EMPLEO EN UN EPOCA DE FLEXIBILIDAD, LA
Resumen del libro
Esta obra analiza el delicado equilibrio entre la estabilidad laboral y la flexibilidad en los mercados de trabajo contemporáneos. A través de un estudio comparativo de varios países de la OCDE, los autores Peter Auer y Sandrine Cazes examinan cómo la creciente precariedad afecta a la relación de empleo tradicional. El libro propone un marco normativo que permita conciliar la necesaria adaptabilidad de las empresas con la seguridad de los trabajadores, ofreciendo ejemplos concretos de políticas que combinan distintos tipos de protección del empleo. Una lectura esencial para comprender los desafíos actuales del derecho laboral y las políticas de empleo.
¿De qué trata?
La publicación aborda la evolución de la relación de empleo estable en un contexto de mercados laborales cada vez más flexibles y precarios. Mediante un análisis comparativo, los autores estudian la situación de la estabilidad y la flexibilidad del empleo en varios países miembros de la OCDE. El núcleo de la investigación se centra en determinar qué tipo de normativa del mercado de trabajo es necesaria para garantizar un equilibrio viable entre la flexibilidad exigida por las empresas y la seguridad que necesitan los trabajadores. A lo largo de sus páginas, se ofrecen ejemplos prácticos de posibles combinaciones entre diferentes tipos de protección del empleo y políticas activas de mercado de trabajo, mostrando cómo algunos países han logrado implementar modelos de flexiguridad con resultados positivos.
Temas principales
- Estabilidad del empleo frente a la precariedad laboral creciente
- Análisis comparativo de las políticas de empleo en países de la OCDE
- Equilibrio entre flexibilidad laboral y seguridad en el empleo
- Normativa del mercado de trabajo y protección del empleo
- Modelos de flexiguridad y combinación de políticas laborales
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a economistas laborales, investigadores en relaciones laborales, responsables de políticas públicas, sindicalistas, abogados especializados en derecho del trabajo y estudiantes avanzados de ciencias sociales y económicas. También resulta de gran interés para directivos de recursos humanos y profesionales interesados en comprender las tendencias internacionales en materia de regulación del empleo y las estrategias para conciliar productividad con protección social.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y comparado de la evolución de la estabilidad laboral en diferentes contextos nacionales
- Ejemplos concretos de políticas que logran equilibrar flexibilidad y seguridad para los trabajadores
- Una perspectiva fundamentada en datos de la OCDE sobre las tendencias del mercado laboral
- Claves para entender el debate actual sobre la precariedad y las reformas laborales
- Propuestas normativas útiles para diseñar políticas de empleo más equilibradas
Ficha técnica
- Autor: Peter Auer y Sandrine Cazes
- Editorial: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
- Idioma: Español
- Tema: Economía del Trabajo
- Colección: Informes OIT
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 2003
- Número de páginas: 146
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia dentro de la colección de Informes de la OIT que aborda con solvencia uno de los debates más relevantes de la economía laboral contemporánea. Su enfoque comparativo y su base empírica la convierten en una herramienta útil tanto para académicos como para profesionales que buscan comprender las dinámicas de flexibilidad y estabilidad en los mercados de trabajo desarrollados. Aunque su publicación data de 2003, las cuestiones que plantea sobre el equilibrio entre protección y adaptabilidad siguen siendo plenamente vigentes en el contexto actual de transformación del empleo.