Descripción
NEGOCIACION COLECTIVA EN LAS MEDIANAS Y GRANDES EMPRESAS, LA
Resumen del libro
Esta obra colectiva, dirigida por José Luis Monereo Pérez, ofrece un análisis exhaustivo de la negociación colectiva en el ámbito específico de las medianas y grandes empresas. El libro examina cómo estas organizaciones, inmersas en un contexto global y altamente competitivo, afrontan la renovación de sus sistemas de relaciones laborales. A través de sus páginas, el lector encontrará un estudio detallado de las tendencias emergentes en la reorganización empresarial y los desafíos que la eficiencia económica impone sobre la regulación de las condiciones de trabajo. Se trata de una referencia imprescindible para comprender la problemática singular de este segmento empresarial.
¿De qué trata?
La obra se centra en la problemática específica que presentan las medianas y grandes empresas en el ámbito de la negociación colectiva. A diferencia de las pequeñas empresas, estas organizaciones son el escenario donde se manifiestan con mayor intensidad las tendencias de reorganización empresarial y la renovación del sistema de relaciones laborales. El libro analiza cómo el principio de eficiencia económica, en un entorno de máxima competitividad global, actúa como fuerza transformadora sobre las dinámicas de negociación entre empresarios y trabajadores. Se aborda, por tanto, la intersección entre la estrategia empresarial, la regulación laboral y los nuevos modelos de organización del trabajo, ofreciendo una visión integral de los retos y las soluciones que emergen en este contexto.
Temas principales
- Negociación colectiva en empresas de mediana y gran dimensión.
- Reorganización empresarial y nuevas formas de organización del trabajo.
- Impacto de la globalización y la competitividad en las relaciones laborales.
- Renovación del sistema de relaciones laborales en contextos de eficiencia económica.
- Análisis de la problemática específica del ámbito empresarial de mayor tamaño.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, asesores de relaciones laborales, directores de recursos humanos, representantes sindicales y empresariales, así como a investigadores y estudiantes de posgrado en derecho del trabajo y relaciones laborales. También resulta de gran utilidad para responsables de departamentos de organización empresarial que necesiten comprender el marco normativo y las dinámicas de negociación en grandes estructuras corporativas.
Qué aporta este libro
- Un análisis profundo y especializado de la negociación colectiva en un segmento empresarial con problemáticas diferenciadas.
- Comprensión de las tendencias emergentes en la reorganización empresarial y su impacto en las relaciones laborales.
- Herramientas conceptuales para afrontar los desafíos de la competitividad global desde la perspectiva de la regulación laboral.
- Una visión integral que conecta la estrategia empresarial con la evolución del sistema de relaciones laborales.
Ficha técnica
- Autor: José Luis Monereo Pérez
- Editorial: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
- Idioma: Español
- Tema: Economía del Trabajo
- Colección: Informes y Estudios Relaciones Laborales
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 2003
- Número de páginas: 732
Valoración editorial
Nos encontramos ante una obra de referencia dentro de la literatura especializada en relaciones laborales, especialmente valiosa por su enfoque en un segmento empresarial concreto y a menudo desatendido en los estudios generales. La profundidad del análisis y la calidad de los colaboradores convierten este volumen en una herramienta de consulta obligada para quienes necesitan comprender las dinámicas de negociación en empresas de gran tamaño, en un momento histórico de profundas transformaciones productivas. Su enfoque riguroso y su extensión lo hacen especialmente adecuado para un público profesional y académico que busque un tratamiento exhaustivo de la materia.