Descripción
INCIDENCIA DE LA TRANSMISION DE EMPRESA SOBRE LA REPRESENTACION UNITARIA Y SINDICAL, LA
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad cómo afecta la transmisión de empresa a los órganos de representación de los trabajadores, tanto unitarios (comités de empresa y delegados de personal) como sindicales (secciones y delegados sindicales). El autor identifica los problemas prácticos que surgen en estos procesos y propone soluciones para reducir la conflictividad laboral. Un estudio riguroso y sistemático que resulta de gran utilidad para profesionales del derecho laboral y la gestión de recursos humanos que necesitan comprender las consecuencias jurídicas de las sucesiones empresariales sobre la representación de los trabajadores.
¿De qué trata?
El libro aborda la incidencia de la transmisión de empresa sobre la representación unitaria y sindical de los trabajadores, estructurando su análisis en cuatro bloques diferenciados. En primer lugar, examina el impacto sobre los órganos de representación unitaria de primer grado (comités de empresa y delegados de personal) y de segundo grado (comités intercentros). A continuación, analiza la repercusión sobre los órganos de representación sindical, incluyendo secciones sindicales y delegados sindicales. El tercer bloque se centra en la situación de los representantes que ven extinguido su mandato como consecuencia de una transmisión. Finalmente, presenta y valora de forma global las conclusiones obtenidas, ofreciendo una visión completa de la problemática y posibles vías de solución.
Temas principales
- Transmisión de empresa y sucesión de plantillas en el ámbito laboral
- Efectos sobre los órganos de representación unitaria de los trabajadores
- Repercusión en la representación sindical dentro de la empresa
- Extinción del mandato de representantes por transmisión empresarial
- Conflictividad laboral derivada de los procesos de transmisión
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a abogados laboralistas, asesores jurídicos de empresas, graduados sociales, responsables de recursos humanos y representantes sindicales que necesiten comprender con precisión las consecuencias legales de una transmisión de empresa sobre los órganos de representación de los trabajadores. También resulta de interés para estudiantes y académicos del derecho del trabajo que deseen profundizar en esta cuestión específica y controvertida.
Qué aporta este libro
- Un análisis sistemático de los problemas prácticos que genera la transmisión de empresa en la representación laboral
- Propuestas concretas y fundamentadas para solventar la conflictividad derivada de estos procesos
- Una estructura clara que permite comprender de forma separada el impacto sobre la representación unitaria y sindical
- Conclusiones globales que integran las diferentes perspectivas analizadas
Ficha técnica
- Autor: Xavier Sola i Monells
- Editorial: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
- Idioma: Español
- Tema: Derecho del Trabajo
- Colección: Informes y Estudios Relaciones Laborales
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 2003
- Número de páginas: 166
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada y de carácter técnico que aborda con rigor una cuestión compleja del derecho laboral. Su enfoque práctico, orientado a identificar problemas y proponer soluciones, la convierte en una herramienta de consulta valiosa para profesionales que se enfrentan a procesos de transmisión empresarial. La estructura en cuatro bloques facilita la consulta selectiva según el interés del lector, y la perspectiva global de las conclusiones aporta un valor añadido para quienes necesitan una visión de conjunto.