Descripción
Tutela penal de las condiciones de trabajo. Un estudio del artículo 311 del Código Penal
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo del delito de imposición de condiciones ilegales de trabajo, figura central de los delitos contra los derechos de los trabajadores. La autora examina la necesidad de la intervención punitiva, partiendo de las limitaciones del ordenamiento laboral y de la potestad sancionadora administrativa. A través de un estudio detallado del artículo 311 del Código Penal, se desglosan los elementos del tipo penal: las conductas típicas (engaño, abuso, violencia) y el resultado de imponer condiciones ilegales. Un texto imprescindible para comprender los límites y el alcance de la tutela penal en el ámbito de las relaciones laborales.
¿De qué trata?
El libro se estructura en dos grandes bloques. En primer lugar, se analiza la justificación de la intervención del Derecho Penal en las relaciones laborales, evaluando por qué los mecanismos tradicionales del ordenamiento jurídico-laboral y la potestad sancionadora de la Administración resultan insuficientes para proteger los derechos de los trabajadores. En segundo lugar, se realiza un estudio pormenorizado del artículo 311 del Código Penal, descomponiendo cada uno de sus elementos: la conducta del sujeto activo, que puede manifestarse mediante engaño, abuso de situación de necesidad o violencia; y el resultado típico, consistente en la imposición efectiva de condiciones ilegales de trabajo. La obra examina la jurisprudencia y la doctrina más relevante para ofrecer una visión completa y actualizada de esta figura delictiva.
Temas principales
- Delitos contra los derechos de los trabajadores en el Código Penal.
- Análisis del artículo 311: conductas típicas y resultado.
- Insuficiencia de la jurisdicción laboral y la sanción administrativa.
- El engaño, el abuso y la violencia como modalidades comisivas.
- La imposición de condiciones ilegales de trabajo como elemento del tipo.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del Derecho, especialmente a abogados laboralistas y penalistas, fiscales, jueces y magistrados. También resulta de gran utilidad para investigadores, profesores universitarios y estudiantes de grado y posgrado en Derecho, así como para graduados sociales y cualquier persona interesada en la protección penal de los derechos laborales.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y detallado de la figura delictiva del artículo 311 del Código Penal.
- Claridad sobre los límites entre la infracción laboral, la sanción administrativa y el delito penal.
- Una herramienta práctica para la argumentación jurídica en casos de imposición de condiciones ilegales de trabajo.
- Comprensión de las diferentes modalidades de conducta (engaño, abuso, violencia) y su aplicación jurisprudencial.
Ficha técnica
- Autor: Ortubay Fuentes, Miren
- Editorial: Universidad del País Vasco
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO Y PROCEDIMIENTO PENAL
- Colección: DERECHO
- Encuadernación: Bolsillo
- Número de páginas: 526
- Peso: 1004 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para el estudio de los delitos contra los derechos de los trabajadores. La autora combina un enfoque dogmático riguroso con un análisis práctico de los problemas que plantea la aplicación del artículo 311. Su estructura clara y su exhaustividad la convierten en una herramienta valiosa tanto para la práctica profesional como para la investigación académica en el ámbito del Derecho Penal Laboral.