Descripción
Lo individual y lo colectivo en el sistema español de relaciones de trabajo
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis riguroso y sistemático de la interacción entre las dimensiones individual y colectiva en el derecho laboral español. El lector encontrará un estudio detallado de cómo los derechos y obligaciones del trabajador como individuo se entrelazan con la acción sindical, la negociación colectiva y los conflictos laborales. El valor principal de este libro radica en su capacidad para desentrañar la compleja dinámica que define las relaciones de trabajo en España, proporcionando claves interpretativas esenciales para profesionales y estudiosos del ámbito laboral.
¿De qué trata?
La obra examina en profundidad el sistema español de relaciones de trabajo, centrándose en la tensión y complementariedad entre lo individual y lo colectivo. A partir de un análisis jurídico exhaustivo, se exploran temas como la configuración de los derechos individuales del trabajador, el papel de los sindicatos y las asociaciones empresariales, y el impacto de la negociación colectiva en las condiciones laborales. El libro también aborda los mecanismos de solución de conflictos y la evolución legislativa reciente, ofreciendo una visión completa de cómo se articulan los intereses particulares con los acuerdos y normas de carácter colectivo.
Temas principales
- Derechos individuales del trabajador en el marco de la relación laboral.
- El papel y la regulación de los sindicatos y la representación unitaria.
- La negociación colectiva como fuente del derecho y su eficacia jurídica.
- Los conflictos colectivos de trabajo y sus procedimientos de solución.
- La interacción entre la autonomía individual y la autonomía colectiva en el ordenamiento laboral español.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, como abogados, graduados sociales, asesores de empresas y sindicatos. También resulta de gran utilidad para estudiantes de grado y posgrado en Derecho y Relaciones Laborales, así como para investigadores y académicos que busquen una referencia actualizada y detallada sobre la estructura del sistema de relaciones laborales en España.
Qué aporta este libro
- Un análisis integrador que conecta la perspectiva individual y colectiva del derecho laboral, superando enfoques parciales.
- Claves interpretativas para comprender la aplicación práctica de la normativa laboral en contextos de negociación y conflicto.
- Una base sólida para la toma de decisiones estratégicas en el ámbito de las relaciones laborales, tanto desde el lado empresarial como del sindical.
- Actualización doctrinal y jurisprudencial que refleja el estado del arte en la materia.
Ficha técnica
- Autor: OSCAR FERNANDEZ MARQUEZ
- Editorial: Krk Ediciones
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: LABORAL
- Encuadernación: Tapa dura
- Fecha de edición: 2018
- Número de páginas: 413
- Dimensiones: 17.0 cm x 12.0 cm
- Peso: 336.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quien necesite profundizar en la estructura dual del derecho laboral español. Su enfoque, que evita la simplificación de separar radicalmente lo individual de lo colectivo, ofrece una comprensión más realista y útil del sistema. La solidez del análisis y el tratamiento detallado de las instituciones clave lo convierten en un recurso valioso tanto para la práctica profesional como para la formación académica especializada.