Descripción
El sistema de fuentes de la relación laboral
Resumen del libro
Esta obra colectiva, realizada en homenaje al profesor Martín Valverde por el Área de Derecho del Trabajo de la Universidad de Oviedo, ofrece un análisis exhaustivo del sistema de fuentes de la relación laboral según el artículo 3 del Estatuto de los Trabajadores. El libro examina tanto a los protagonistas activos en la creación de normas como a las figuras ausentes, profundizando en las invocaciones expresas, las referencias implícitas y los presupuestos subyacentes. Un estudio riguroso y completo para comprender la complejidad del ordenamiento laboral.
¿De qué trata?
El libro aborda el sistema de fuentes de la relación laboral, centrándose en el artículo 3 del Estatuto de los Trabajadores (ET) como eje vertebrador. A través de un enfoque multidisciplinar, se analizan las distintas fuentes que regulan las relaciones laborales, desde la ley y los convenios colectivos hasta la costumbre y los principios generales del derecho. La obra no se limita a una descripción normativa, sino que indaga en los agentes que intervienen en la creación de estas fuentes, así como en aquellos que, pese a su relevancia, no aparecen de forma explícita en el texto legal. Se presta especial atención a las alusiones y referencias implícitas, así como a los sobreentendidos y presupuestos que configuran el sistema. De esta manera, se ofrece una visión integral que permite entender la dinámica y las interacciones entre las diferentes fuentes del derecho laboral.
Temas principales
- Análisis del artículo 3 del Estatuto de los Trabajadores como norma central del sistema de fuentes.
- Estudio de los protagonistas en la creación normativa laboral (legislador, interlocutores sociales, etc.).
- Identificación de las figuras ausentes o no mencionadas explícitamente en el sistema de fuentes.
- Interpretación de las invocaciones expresas y las referencias implícitas en la regulación laboral.
- Examen de los presupuestos y sobreentendidos que subyacen en la formulación del sistema de fuentes.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a profesionales del derecho laboral, como abogados, asesores jurídicos, jueces y magistrados de lo social. También resulta de gran utilidad para académicos e investigadores en ciencias jurídicas y sociales, así como para estudiantes de posgrado y doctorado que deseen profundizar en la teoría de las fuentes del derecho del trabajo. Es una referencia imprescindible para quienes buscan un análisis detallado y crítico del sistema normativo laboral.
Qué aporta este libro
- Un estudio pormenorizado y actualizado del artículo 3 del ET, clave para la práctica jurídico-laboral.
- Una perspectiva crítica que revela los elementos implícitos y los actores no visibles en la creación de normas.
- Herramientas conceptuales para interpretar y aplicar correctamente las fuentes del derecho laboral.
- Una contribución académica de alto nivel, en homenaje a una figura relevante del derecho del trabajo.
- Un análisis integral que conecta la teoría de las fuentes con la realidad de las relaciones laborales.
Ficha técnica
- Autor: García Murcia, Joaquín
- Editorial: Servicio de Publicaciones de la Universidad de Ovi
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Historia y estudios
- Colección: Investigaciones de Ciencias Jurídico Soc
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: No disponible
- Número de páginas: 416
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 1029.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para especialistas en derecho laboral, que combina el rigor académico con una mirada crítica y profunda sobre el sistema de fuentes. Su enfoque, que va más allá del texto legal para explorar los actores y las dinámicas subyacentes, la convierte en una herramienta valiosa tanto para la práctica profesional como para la investigación. Recomendada para quienes buscan una comprensión completa y matizada de la regulación de las relaciones laborales.