Descripción
EMPLEO A TIEMPO PARCIAL COMO HERRAMIENTA PARA COMPATIBILIZAR LA FLEXIBILIDAD LABORAL Y LA CONCILI, E
Resumen del libro
Esta obra analiza el empleo a tiempo parcial como un instrumento clave para lograr la flexibilidad laboral y la conciliación de la vida personal y profesional. A través de un enfoque multidisciplinar, la autora examina las teorías fundamentales sobre esta modalidad de trabajo, complementadas con un exhaustivo análisis estadístico basado en la encuesta europea "Employment Options of the Future". El estudio se centra en la realidad del empleo femenino a tiempo parcial en España, comparándolo con los modelos de Holanda y Dinamarca, y evalúa su integración en las políticas públicas. El lector encontrará una investigación rigurosa que desvela las oportunidades y desafíos de esta fórmula laboral, ofreciendo una visión crítica y fundamentada sobre su potencial para mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
¿De qué trata?
La obra se adentra en la compleja relación entre el empleo a tiempo parcial y la conciliación laboral y personal. Comienza con una revisión de las teorías económicas y sociológicas que explican el auge de esta modalidad, para luego presentar las bases de datos y la metodología estadística empleada en el estudio. A continuación, realiza un análisis comparativo del empleo a tiempo parcial en Europa, utilizando los datos de la encuesta "Employment Options of the Future". El núcleo del libro se centra en el caso español, examinando en detalle el empleo femenino a tiempo parcial y contrastándolo con las experiencias de Holanda y Dinamarca, países con modelos consolidados. Finalmente, se aborda el marco de las políticas públicas, evaluando cómo las regulaciones y medidas gubernamentales influyen en la adopción y efectividad de esta fórmula laboral. La autora también reflexiona sobre las motivaciones personales y sociales que subyacen a la investigación, destacando la necesidad de humanizar las jornadas laborales.
Temas principales
- Análisis del empleo a tiempo parcial como herramienta de flexibilidad laboral.
- Conciliación de la vida personal, familiar y profesional a través de la reducción de jornada.
- Estudio comparativo del empleo femenino a tiempo parcial en España, Holanda y Dinamarca.
- Evaluación de las políticas públicas y su impacto en la regulación del trabajo a tiempo parcial.
- Metodología estadística aplicada al análisis del mercado laboral y las encuestas de empleo.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a investigadores, estudiantes y profesionales del ámbito de la economía laboral, la sociología y las relaciones laborales. También resulta de gran interés para responsables de políticas públicas, sindicatos y asociaciones empresariales que busquen comprender las implicaciones del empleo a tiempo parcial. Asimismo, es una lectura valiosa para cualquier persona interesada en la conciliación laboral y personal, especialmente aquellas que trabajan en recursos humanos o en la gestión de equipos.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y basado en datos sobre la efectividad del empleo a tiempo parcial en diferentes contextos europeos.
- Una comparativa detallada entre España y países referentes como Holanda y Dinamarca, ofreciendo lecciones aplicables.
- Una reflexión crítica sobre las políticas públicas y su papel en la promoción de la flexibilidad laboral.
- Herramientas metodológicas y estadísticas para el estudio del mercado laboral.
- Una perspectiva que vincula la investigación académica con la realidad social de los trabajadores.
Ficha técnica
- Autor: SIRVENT GARCIA; MARIA ELENA
- Editorial: Consejo Economico y Social (España)
- Idioma: Español
- Tema: ECONOMIA DEL TRABAJO
- Colección: ESTUDIOS
- Fecha de edición: 2009
- Número de páginas: 368
- Peso: 615
Valoración editorial
Esta obra ofrece un análisis sólido y documentado sobre el empleo a tiempo parcial, un tema de creciente relevancia en el debate sobre la flexibilidad laboral y la conciliación. La autora combina teoría, datos empíricos y comparativas internacionales para ofrecer una visión completa, evitando simplificaciones. Su enfoque en el empleo femenino y las políticas públicas la convierte en una referencia útil tanto para académicos como para profesionales del sector. Es una lectura recomendada para quienes buscan comprender las complejidades de esta modalidad laboral más allá de los tópicos habituales.