Descripción
CALIDAD DE VIDA LABORAL EN EMPLEO PROTEGIDO
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo sobre la calidad de vida laboral en el contexto del empleo protegido, un ámbito donde confluyen condiciones de trabajo específicas y necesidades particulares de los trabajadores. La autora, Noelia Flores Robaina, explora cómo factores como la organización del trabajo, los riesgos psicosociales y el bienestar emocional inciden en la satisfacción y salud de los empleados. El libro profundiza en conceptos clave como el estrés laboral, el síndrome de burnout y el engagement, proporcionando una visión integral para entender y mejorar las condiciones laborales en entornos protegidos. Una lectura esencial para profesionales y estudiosos interesados en la prevención de riesgos y la promoción de entornos laborales saludables.
¿De qué trata?
El libro aborda la calidad de vida laboral desde una perspectiva multidimensional, centrándose en el empleo protegido, un modelo laboral dirigido a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad. La autora examina cómo los cambios en la organización y contenido del trabajo han generado nuevos riesgos psicosociales, como el estrés y el burnout, que afectan la salud y el bienestar de los trabajadores. Asimismo, introduce el concepto de engagement o estado mental positivo relacionado con el trabajo, que se ha convertido en un factor clave para la satisfacción laboral. A través de un enfoque riguroso, la obra analiza las condiciones que favorecen o perjudican la calidad de vida en estos entornos, ofreciendo herramientas para la prevención de riesgos y la mejora del bienestar laboral.
Temas principales
- Calidad de vida laboral en entornos de empleo protegido
- Riesgos psicosociales: estrés laboral y síndrome de burnout
- Engagement y satisfacción laboral como factores de bienestar
- Prevención de riesgos laborales en contextos de vulnerabilidad
- Organización del trabajo y su impacto en la salud de los trabajadores
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de la psicología laboral, recursos humanos, prevención de riesgos laborales y trabajo social, así como a investigadores y estudiantes interesados en la mejora de las condiciones de trabajo en entornos protegidos. También es de utilidad para gestores de centros especiales de empleo y responsables de políticas de inclusión laboral que busquen fundamentos teóricos y prácticos para promover el bienestar de los trabajadores.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado de los factores que determinan la calidad de vida laboral en el empleo protegido
- Herramientas conceptuales para identificar y prevenir riesgos psicosociales como el estrés y el burnout
- Una visión actualizada del engagement como elemento positivo para la satisfacción y el rendimiento laboral
- Claves para diseñar estrategias de intervención que mejoren el bienestar en entornos laborales específicos
- Fundamentos para comprender la relación entre organización del trabajo y salud de los empleados
Ficha técnica
- Autor: Flores Robaina, Noelia
- Editorial: Consejo Económico y Social (España)
- Idioma: Español
- Tema: Economía del trabajo, Cuestiones de higiene y seguridad
- Colección: Estudios
- Fecha de edición: 2008
- Número de páginas: 248
- Dimensiones: 24.0 x 15.0 cm
- Peso: 714.0 g
Valoración editorial
Esta obra constituye una aportación relevante al estudio de la calidad de vida laboral en un contexto poco explorado como el empleo protegido. Su enfoque integrador, que combina el análisis de riesgos psicosociales con el estudio del engagement, la convierte en una referencia útil tanto para la investigación académica como para la práctica profesional. La claridad expositiva y el rigor científico de la autora facilitan la comprensión de conceptos complejos, lo que la hace accesible para especialistas y estudiantes avanzados. Recomendada para quienes buscan comprender y mejorar las condiciones laborales en entornos de especial vulnerabilidad.