Descripción
La sociología de los mercados internos de trabajo
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis riguroso de los mercados internos de trabajo desde la perspectiva de la sociología económica. El autor rescata el legado de clásicos como Weber y Durkheim para explicar cómo estas estructuras laborales se han configurado históricamente y cómo han evolucionado hasta la actualidad. Un estudio imprescindible para comprender las dinámicas internas de las organizaciones y su relación con el entorno económico y social.
¿De qué trata?
El libro examina el concepto de mercado interno de trabajo como una institución social clave en la organización laboral. Partiendo de la tradición de la sociología económica, el autor revela la contribución implícita de esta disciplina al conocimiento de dichos mercados, que durante décadas quedó eclipsada tras la desaparición de la sociología económica a principios del siglo XX. La obra analiza las formas que adoptan los mercados internos de trabajo, así como sus transformaciones a lo largo del tiempo, mostrando cómo afectan tanto a la gestión empresarial como a las relaciones laborales y a la economía en su conjunto. Se aborda su estudio desde múltiples enfoques: sociología económica, economía laboral, teoría evolucionista y administración de empresas.
Temas principales
- Sociología económica y su legado clásico (Weber, Durkheim).
- Mercados internos de trabajo como institución social.
- Evolución y transformación de las estructuras laborales internas.
- Relación entre organización empresarial, gestión laboral y entorno económico.
- Enfoques interdisciplinares: sociología, economía y administración de empresas.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a sociólogos, economistas laborales, especialistas en recursos humanos y gestión empresarial, así como a estudiantes e investigadores interesados en las dinámicas del trabajo, las organizaciones y la sociología económica. También resulta de utilidad para profesionales que busquen comprender los fundamentos teóricos de los mercados laborales internos y su impacto en la empresa.
Qué aporta este libro
- Recupera y pone en valor el patrimonio teórico de la sociología económica aplicado al estudio del trabajo.
- Ofrece un marco conceptual sólido para analizar los mercados internos de trabajo desde una perspectiva social e institucional.
- Facilita la comprensión de las transformaciones históricas y contemporáneas de las estructuras laborales internas.
- Integra enfoques de distintas disciplinas, enriqueciendo el análisis de la organización empresarial y laboral.
Ficha técnica
- Autor: Roberto Herranz González
- Editorial: Consejo Económico y Social (España)
- Idioma: Español
- Tema: Sociología
- Colección: Estudios
- Fecha de edición: 2007
- Número de páginas: 280
- Peso: 490 g
Valoración editorial
Se trata de una obra académica de referencia para quienes deseen profundizar en el estudio de los mercados internos de trabajo desde una perspectiva sociológica. Su enfoque interdisciplinar y su recuperación de los clásicos de la sociología económica la convierten en una lectura valiosa tanto para investigadores como para profesionales del ámbito laboral y empresarial. Un texto sólido y bien fundamentado que aporta claridad a un tema complejo y relevante.