Descripción
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y RESPONSABILIDADES FAMILIARES
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad cómo los convenios colectivos negociados en España durante los años 2001 y 2002 abordan la conciliación entre la vida familiar y la vida profesional. A través del estudio de los textos publicados en el Boletín Oficial del Estado y en el del Principado de Asturias, las autoras examinan si estos acuerdos están impulsando nuevas medidas para la igualdad de oportunidades o si simplemente recogen derechos ya establecidos por la ley. Un análisis riguroso y necesario para comprender el papel de la negociación colectiva en la corresponsabilidad familiar.
¿De qué trata?
El libro se centra en el estudio de los convenios colectivos como herramienta para lograr la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, prestando especial atención a la compaginación de las responsabilidades familiares con los intereses profesionales. Las autoras examinan una muestra de convenios publicados en 2001 y 2002, tanto a nivel estatal como autonómico (Asturias), para identificar los derechos y medidas que establecen. El objetivo principal es determinar si estos acuerdos están marcando el camino hacia una conciliación real o si se limitan a replicar lo dispuesto en la legislación vigente, ofreciendo así una visión crítica sobre el avance de las políticas de igualdad en el seno de las empresas.
Temas principales
- Conciliación de la vida laboral y familiar
- Negociación colectiva y su papel en la igualdad de oportunidades
- Análisis de derechos y medidas en convenios colectivos (2001-2002)
- Corresponsabilidad familiar en el ámbito profesional
- Legislación laboral española y su aplicación práctica
¿Para quién está recomendado?
Este libro está especialmente dirigido a profesionales del derecho laboral, agentes sociales (sindicatos y asociaciones empresariales), responsables de recursos humanos, investigadores en sociología del trabajo y estudiantes de posgrado interesados en políticas de igualdad. También resultará de gran utilidad para cualquier persona que desee comprender el marco real de la conciliación en España desde una perspectiva crítica y basada en datos.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y comparativo de la negociación colectiva como motor de cambio en la conciliación familiar.
- Una evaluación rigurosa sobre si los convenios colectivos innovan o simplemente reflejan la normativa existente.
- Una visión fundamentada de las políticas de igualdad de oportunidades en un periodo clave de su desarrollo en España.
Ficha técnica
- Autor: ARGUELLES BLANCO; ANA ROSA#MARTINEZ MORENO; CAROLINA
- Editorial: Consejo Economico y Social (España)
- Idioma: Español
- Tema: SOCIOLOGIA
- Colección: ESTUDIOS
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2004
- Número de páginas: 333
- Dimensiones: 230.0 x 150.0
- Peso: 696.0
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes estudian la evolución de la conciliación laboral y familiar en España. Su valor reside en el análisis empírico de una muestra concreta de convenios colectivos, lo que permite una evaluación objetiva de su capacidad para generar cambios reales. Aunque el periodo de estudio se circunscribe a los años 2001-2002, las conclusiones ofrecen una base sólida para entender las dinámicas de la negociación colectiva en materia de igualdad, siendo de interés para cualquier lector que busque un enfoque documentado y crítico sobre el tema.