Descripción
NEGOCIACION COLECTIVA Y SALARIOS EN ESPAÑA
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y multidisciplinar sobre cómo se determinan los salarios en España y el papel fundamental que juega el sistema de negociación colectiva en este proceso. A través de una doble perspectiva jurídica y económica, los autores examinan el marco institucional que regula la negociación, los resultados obtenidos y su impacto en la evolución salarial. Presta especial atención a la diferencia entre los salarios pactados en los convenios y los realmente percibidos por los trabajadores, analizando conceptos clave como las derivas y brechas salariales. Un estudio riguroso para comprender las dinámicas del mercado laboral español.
¿De qué trata?
El libro aborda el complejo proceso de fijación de salarios en el contexto español, centrándose en la influencia determinante del sistema de negociación colectiva. Para ello, se adopta un enfoque que integra dos disciplinas fundamentales:
- Perspectiva jurídica: Se analiza el marco institucional y legal que regula la negociación colectiva, ofreciendo una visión detallada de las normas y estructuras que rigen las relaciones laborales y la concertación social.
- Perspectiva económica: Se evalúan los resultados de la negociación, estudiando cómo los acuerdos alcanzados afectan a la evolución general de los salarios. Se examina en profundidad la discrepancia entre los salarios negociados en los convenios y los salarios efectivamente abonados, un fenómeno medido a través de las denominadas derivas y brechas salariales.
El estudio busca desentrañar la eficacia real del sistema de negociación colectiva como mecanismo de determinación salarial, identificando las causas y consecuencias de las diferencias entre lo pactado y lo percibido.
Temas principales
- Determinación de salarios en el mercado laboral español.
- Análisis del sistema de negociación colectiva y su marco institucional.
- Diferencia entre salarios negociados y salarios percibidos (derivas y brechas salariales).
- Perspectiva jurídica del Derecho del Trabajo aplicada a la negociación colectiva.
- Análisis económico de los resultados de la negociación colectiva y su impacto en la evolución salarial.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a un público especializado y académico, incluyendo economistas, juristas, sociólogos, investigadores y estudiantes de posgrado interesados en economía laboral, derecho del trabajo y relaciones laborales. También resulta de gran utilidad para profesionales de la gestión de recursos humanos, agentes sociales (sindicatos y asociaciones empresariales) y responsables de políticas públicas que busquen una comprensión profunda de los mecanismos de fijación salarial en España.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y detallado del proceso de determinación salarial, combinando las perspectivas jurídica y económica.
- Comprensión de las causas y efectos de las diferencias entre los salarios pactados y los salarios reales, a través del estudio de las derivas salariales.
- Una visión integral del marco institucional de la negociación colectiva en España, proporcionando claves para interpretar su funcionamiento y eficacia.
- Herramientas analíticas para evaluar el impacto de la negociación colectiva en la evolución de los salarios y en la economía en su conjunto.
Ficha técnica
- Autor: FINA, LLUIS; GONZALEZ DE LENA, FRANCISCO
- Editorial: Consejo Economico y Social (España)
- Idioma: Español
- Tema: ECONOMIA DEL TRABAJO, DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: ESTUDIOS
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2001
- Número de páginas: 236
- Dimensiones: 230 x 150 mm
- Peso: 493 g
Valoración editorial
Nos encontramos ante una obra de referencia para el estudio de las relaciones laborales en España. Su principal valor reside en el enfoque multidisciplinar que ofrece, combinando el rigor jurídico con el análisis económico, lo que permite una comprensión más completa y matizada de la realidad salarial. Aunque su fecha de publicación es del año 2001, el análisis conceptual y metodológico sobre la negociación colectiva, las derivas salariales y la brecha entre lo pactado y lo percibido sigue siendo de gran interés para académicos y profesionales que buscan entender las bases estructurales del sistema. Es una lectura imprescindible para quienes deseen profundizar en los mecanismos que determinan los salarios más allá de la simple oferta y demanda.