Descripción
ACUERDOS DE EMPRESA, LOS
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo sobre la figura jurídica de los acuerdos de empresa en el ámbito del Derecho del Trabajo. El lector encontrará un estudio detallado que abarca desde la evolución histórica de la negociación informal hasta la tipificación legal de estos acuerdos. Se examinan su clasificación, tipología, identificación y régimen jurídico, proporcionando una herramienta fundamental para comprender su funcionamiento y aplicación en el contexto laboral español.
¿De qué trata?
El libro aborda de manera sistemática la regulación de los acuerdos de empresa, comenzando por el proceso de transición desde la negociación colectiva no formalizada hasta su reconocimiento legal. A continuación, se profundiza en la clasificación y tipología de estos acuerdos, diferenciando sus diversas manifestaciones según el ámbito y la materia. Se dedica especial atención a la identificación y delimitación de los acuerdos de empresa, estableciendo criterios para distinguirlos de otras figuras jurídicas. Finalmente, se analiza su caracterización y el régimen jurídico que los rige, incluyendo aspectos como su validez, eficacia y efectos sobre las relaciones laborales.
Temas principales
- Evolución histórica de la negociación colectiva en la empresa.
- Tipología y clasificación de los acuerdos de empresa según su contenido y alcance.
- Criterios de identificación y delimitación frente a otras figuras negociales.
- Régimen jurídico aplicable: requisitos de validez, eficacia y efectos.
- Análisis de la jurisprudencia y doctrina en la materia.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del Derecho Laboral, abogados especializados en relaciones laborales, asesores de empresas, graduados sociales, y estudiantes de posgrado o máster en Derecho del Trabajo. También resulta de interés para responsables de recursos humanos y miembros de comités de empresa que necesiten comprender el marco legal de los acuerdos internos.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico sólido para entender la evolución y el estado actual de los acuerdos de empresa.
- Claves prácticas para identificar, clasificar y aplicar correctamente estos acuerdos en el ámbito laboral.
- Herramientas para diferenciar los acuerdos de empresa de otras figuras negociales, evitando confusiones jurídicas.
- Un análisis riguroso del régimen jurídico que permite anticipar problemas de validez o eficacia.
Ficha técnica
- Autor: GARCIA MURCIA; JOAQUIN
- Editorial: Consejo Economico y Social (España)
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: ESTUDIOS
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 1998
- Número de páginas: 280
- Dimensiones: 230.0 x 150.0
- Peso: 585.0
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia dentro del ámbito del Derecho del Trabajo, especialmente valiosa por su enfoque sistemático y su profundidad analítica. Aunque su fecha de publicación es de 1998, el estudio de los fundamentos teóricos y la tipología de los acuerdos de empresa sigue siendo relevante para comprender la evolución de la negociación colectiva en España. Es una lectura recomendada para quienes buscan un conocimiento riguroso y detallado de esta figura jurídica, más allá de las actualizaciones normativas posteriores.