Descripción
Paternalismo industrial y disciplina fabril en España (1938-1958)
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad las estrategias de control laboral y disciplinario que caracterizaron el primer franquismo, centrándose en el paternalismo industrial como herramienta de gestión empresarial. El lector descubrirá cómo las políticas de mano de obra, las instituciones estatales y las prácticas de las gerencias fabriles configuraron un modelo de relaciones laborales único en la España de posguerra. Un estudio riguroso y documentado que desvela los mecanismos de poder dentro de la fábrica y su impacto en la clase trabajadora.
¿De qué trata?
El libro examina el período comprendido entre 1938 y 1958, años clave en la consolidación del régimen franquista y su modelo económico. A través de un análisis detallado, el autor desentraña el funcionamiento del paternalismo industrial, un sistema que combinaba concesiones y beneficios sociales para los trabajadores con un férreo control disciplinario. Se exploran las políticas públicas de mano de obra impulsadas por el Estado, el discurso ideológico de la gerencia empresarial, las prácticas concretas de gestión en las plantas de producción y el papel de las instituciones estatales en la regulación del mercado laboral. La obra ofrece una visión completa de cómo se articuló la disciplina fabril y se moldeó la fuerza de trabajo en un contexto de autarquía y represión política.
Temas principales
- Paternalismo industrial como estrategia de control social y laboral en el primer franquismo.
- Políticas públicas de mano de obra y su relación con las necesidades del régimen.
- Disciplina fabril y mecanismos de vigilancia y castigo en el entorno productivo.
- Relación entre el Estado, la empresa y los trabajadores en la configuración del mercado laboral.
- Gestión de la fuerza de trabajo y prácticas empresariales en la España de posguerra.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a historiadores, sociólogos, economistas y estudiantes universitarios interesados en la historia social y laboral de la España contemporánea. También resultará de gran utilidad para investigadores que estudien las relaciones laborales, el franquismo, el paternalismo empresarial o las políticas de disciplina en el trabajo. Por su enfoque riguroso y especializado, es una lectura idónea para quienes buscan comprender las bases del modelo laboral del siglo XX en España.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y documentado de las estrategias de control laboral durante el primer franquismo.
- Comprensión de cómo el paternalismo industrial funcionó como herramienta de disciplinamiento social y productivo.
- Claves para entender la relación entre Estado, empresa y trabajadores en un contexto histórico clave.
- Información valiosa sobre las políticas de mano de obra y la gestión de la fuerza de trabajo en la España de posguerra.
Ficha técnica
- Autor: BABIANO MORA, JOSE
- Editorial: Consejo Económico y Social (España)
- Idioma: Español
- Tema: ECONOMIA POLITICA
- Colección: ESTUDIOS
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 1998
- Número de páginas: 200
- Dimensiones: 230.0 x 150.0
- Peso: 418.0
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes deseen profundizar en las dinámicas laborales y sociales de la España franquista. Su enfoque académico y su exhaustivo análisis de fuentes lo convierten en un estudio imprescindible para comprender la compleja relación entre paternalismo empresarial, disciplina fabril y control estatal. Aporta una perspectiva crítica y bien fundamentada que enriquece el conocimiento sobre un período histórico crucial.