Descripción
INNOVACION TECNOLOGIA Y CUALIFICACION
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad la compleja y controvertida relación entre la innovación tecnológica y la cualificación de los trabajadores en el ámbito de la Sociología del Trabajo. A través de un estudio detallado sobre once empresas, el autor examina cómo la introducción de nuevas tecnologías transforma las habilidades y competencias necesarias para el desarrollo de las tareas laborales. Un análisis riguroso y basado en casos reales que desvela las dinámicas cambiantes del mercado laboral actual.
¿De qué trata?
El libro se centra en una de las preguntas fundamentales de la Sociología del Trabajo: ¿cómo afecta la innovación tecnológica a las cualificaciones de los trabajadores? Para responderla, se realiza un estudio empírico en once empresas de diversos sectores. A partir de este trabajo de campo, se analiza si la tecnología tiende a descualificar o a recualificar los puestos de trabajo, y de qué manera se modifican las competencias técnicas, organizativas y sociales que los empleados deben poner en juego. La obra no solo describe los cambios, sino que también explora las estrategias de las empresas y las respuestas de los trabajadores ante estas transformaciones, ofreciendo una visión matizada y fundamentada sobre un tema clave en el mundo laboral contemporáneo.
Temas principales
- Relación entre innovación tecnológica y cualificación laboral.
- Transformación de las competencias y habilidades requeridas en el trabajo.
- Análisis de casos reales en once empresas de diferentes sectores.
- Estrategias empresariales ante la introducción de nuevas tecnologías.
- Debate clásico entre descualificación y recualificación en Sociología del Trabajo.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a sociólogos del trabajo, investigadores en relaciones laborales, profesionales de recursos humanos, directivos de empresas, estudiantes de ciencias sociales y económicas, y cualquier persona interesada en comprender el impacto real de la tecnología en el empleo y las cualificaciones. Resulta especialmente útil para quienes buscan un análisis basado en evidencia empírica, más allá de los discursos generalistas sobre el futuro del trabajo.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y fundamentado de la relación entre tecnología y cualificación, basado en un estudio de campo real.
- Comprensión de las dinámicas concretas que se producen en las empresas cuando se introduce innovación tecnológica.
- Claves para entender si la tecnología tiende a simplificar o a enriquecer los puestos de trabajo.
- Una perspectiva actualizada y contextualizada sobre un debate central en la Sociología del Trabajo.
- Información valiosa para la toma de decisiones en el ámbito de la gestión de personas y la formación profesional.
Ficha técnica
- Autor: LOPEZ PEÑA; A.
- Editorial: CONSEJO ECONOMICO Y SOCIAL
- Idioma: Español
- Colección: ESTUDIOS
- Fecha de edición: 2017
- Peso: 540 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes deseen profundizar en el impacto de la tecnología sobre el trabajo desde una perspectiva sociológica y empírica. El estudio de once empresas proporciona una base sólida y evita las generalizaciones simplistas. Su enfoque riguroso y su tratamiento detallado de los datos lo convierten en una herramienta útil tanto para académicos como para profesionales del ámbito laboral que buscan comprender las transformaciones en curso.