Descripción
Flexibilidad y Relaciones Laborales
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis sociológico profundo sobre la transformación de las relaciones laborales en la empresa, centrado en el impacto de la flexibilidad. A través del método de casos, el autor examina cómo la acción sindical y las dinámicas laborales se adaptan a los nuevos modelos productivos. Un estudio riguroso que desvela los cambios estructurales en la negociación colectiva y el papel de los sindicatos.
¿De qué trata?
El libro aborda las modificaciones sustanciales que experimentan las relaciones laborales como consecuencia de la introducción de políticas de flexibilidad en el ámbito empresarial. Mediante un enfoque sociológico y el estudio de casos concretos, se analiza cómo la acción sindical se redefine y se enfrenta a los nuevos desafíos organizativos. Se exploran las tensiones entre la necesidad de adaptación y la defensa de los derechos de los trabajadores, ofreciendo una visión detallada de los procesos de negociación y conflicto en el entorno laboral contemporáneo.
Temas principales
- Transformación de las relaciones laborales en el contexto de la flexibilidad.
- Análisis de la acción sindical y su adaptación a nuevos modelos productivos.
- Estudio de casos sobre la negociación colectiva y el conflicto laboral.
- Impacto de las políticas de flexibilidad en la organización del trabajo.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a sociólogos, investigadores y estudiantes de ciencias sociales interesados en el estudio del trabajo y las relaciones laborales. También resulta de gran utilidad para profesionales del ámbito de los recursos humanos, directivos empresariales y representantes sindicales que busquen comprender los cambios estructurales en la empresa desde una perspectiva sociológica.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso basado en el método de casos para comprender la realidad laboral.
- Una visión detallada de cómo la flexibilidad transforma la acción sindical en la empresa.
- Herramientas conceptuales para interpretar los cambios en la negociación colectiva.
- Una perspectiva sociológica que enriquece la comprensión de las dinámicas laborales contemporáneas.
- Un estudio de referencia para abordar el conflicto y la adaptación en el entorno laboral.
Ficha técnica
- Autor: MARTIN, ANTONIO
- Editorial: Consejo Economico y Social
- Idioma: Español
- Colección: ESTUDIOS
- Fecha de edición: marzo de 1995
- Número de páginas: 330
- Peso: 911 g
Valoración editorial
Se trata de un estudio especializado que aporta una mirada sociológica necesaria para entender la evolución de las relaciones laborales ante la flexibilidad. Su enfoque basado en casos lo convierte en una herramienta útil tanto para el ámbito académico como para el profesional, ofreciendo un análisis detallado de la acción sindical y los procesos de negociación. Una obra de referencia para quienes buscan profundizar en los cambios estructurales del trabajo desde una perspectiva crítica y fundamentada.