Descripción
Contratación laboral como medida de política de empleo en España
Resumen del libro
Esta obra analiza de forma rigurosa la evolución de la contratación laboral en España desde 1976, examinando cómo los poderes públicos han moldeado este instrumento como herramienta de política de empleo. El autor, Ignacio Florez Saborido, profundiza en el impacto real que estas medidas han tenido en la gestión de los recursos humanos dentro de las empresas españolas, ofreciendo una perspectiva crítica y documentada sobre las transformaciones del mercado laboral.
¿De qué trata?
El libro aborda la configuración de la contratación laboral en España a partir de 1976, un año clave que marca el inicio de un periodo de profundos cambios políticos, económicos y sociales. A lo largo de sus páginas, se describe cómo los sucesivos gobiernos han utilizado las distintas modalidades contractuales como un mecanismo para fomentar el empleo y adaptar el marco laboral a las necesidades del tejido productivo. La obra no se limita a una exposición normativa, sino que evalúa las consecuencias prácticas de estas políticas en la gestión de los recursos humanos empresariales, analizando aspectos como la flexibilidad, la temporalidad y la estabilidad en el empleo. Se examina la interacción entre la regulación estatal y la realidad de las empresas, ofreciendo una visión integral de las dinámicas que han definido el mercado laboral español durante casi dos décadas.
Temas principales
- Evolución histórica de la contratación laboral en España desde 1976.
- La contratación laboral como instrumento de política de empleo y su eficacia.
- Impacto de las medidas normativas en la gestión de recursos humanos empresariales.
- Análisis de la flexibilidad, temporalidad y estabilidad en el empleo.
- Relación entre la regulación pública y las estrategias de las empresas españolas.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, responsables de recursos humanos, economistas, sociólogos y estudiantes universitarios interesados en las políticas de empleo y la evolución del mercado de trabajo en España. También resulta de gran utilidad para investigadores y analistas que busquen comprender las bases históricas y normativas de la contratación laboral como herramienta de intervención pública.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y contextualizado de las políticas de contratación laboral en un periodo clave de la historia reciente de España.
- Comprensión del vínculo entre las decisiones legislativas y la práctica empresarial en la gestión de personas.
- Una base sólida para evaluar críticamente la efectividad de las medidas de empleo implementadas.
- Perspectiva histórica que ayuda a interpretar las tendencias actuales del mercado laboral español.
Ficha técnica
- Autor: Ignacio Florez Saborido
- Editorial: Consejo Económico y Social (España)
- Idioma: Español
- Tema: Asistencia social
- Colección: Fondo
- Encuadernación: Rústica
- Fecha de edición: 1994
- Número de páginas: 162
- Dimensiones: 150 x 230 mm
- Peso: 339 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes deseen comprender los fundamentos históricos y normativos de la contratación laboral en España. Su enfoque, que vincula la política pública con la gestión empresarial, la convierte en un recurso valioso tanto para el ámbito académico como para el profesional. Aunque su fecha de publicación limita el análisis a los años previos a 1994, el estudio sigue siendo relevante para contextualizar las dinámicas posteriores del mercado laboral español.