Descripción
DERECHO PENAL DEL TRABAJO
Resumen del libro
Esta monografía ofrece un análisis exhaustivo y actualizado de las conductas delictivas que se producen en el ámbito de la relación laboral. Desde el fraude en la contratación temporal hasta la siniestralidad laboral, pasando por la persecución sindical o el impago de cotizaciones, la obra examina las responsabilidades penales y administrativas que pueden derivarse de estas prácticas. Con una orientación crítica, los autores presentan propuestas concretas de reforma y pautas de conducta para los actores sociales, convirtiendo este libro en una herramienta esencial para comprender la intersección entre el derecho penal y el derecho del trabajo.
¿De qué trata?
El libro aborda fenómenos cotidianos en el entorno laboral que pueden acarrear consecuencias penales, como la utilización fraudulenta de contratos temporales, la quiebra empresarial, los accidentes laborales, el despido de representantes sindicales, la participación en piquetes de huelga, la falta de alta de trabajadores o el impago de cuotas a la Seguridad Social. A través de un estudio detallado, los autores analizan cada una de estas conductas desde la perspectiva del derecho penal, integrando las últimas reformas legislativas, como el Estatuto de los Trabajadores, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el nuevo Código Penal de 1995. La obra no solo describe la normativa vigente, sino que también ofrece una visión crítica que desemboca en propuestas de reforma y orientaciones prácticas para abogados, jueces, sindicalistas y profesionales del ámbito laboral.
Temas principales
- Delitos contra los derechos de los trabajadores: fraudes contractuales, discriminación y atentados contra la libertad sindical.
- Siniestralidad laboral y responsabilidad penal por incumplimiento de las normas de prevención de riesgos.
- Delitos contra la Seguridad Social: impago de cuotas, falsedades documentales y fraudes en las prestaciones.
- Responsabilidad penal en situaciones de crisis empresarial: quiebras fraudulentas y concursos punibles.
- Análisis crítico de la legislación penal laboral y propuestas de reforma para mejorar la protección de los trabajadores.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados penalistas y laboralistas, jueces, fiscales, asesores jurídicos, sindicalistas, estudiantes de derecho y profesionales de las relaciones laborales que necesiten comprender en profundidad las implicaciones penales de las conductas en el ámbito del trabajo. También resulta de gran utilidad para responsables de recursos humanos y empresarios que deseen conocer los riesgos legales asociados a la gestión laboral.
Qué aporta este libro
- Un análisis completo y actualizado de los delitos laborales, integrando las reformas legislativas más recientes.
- Una orientación crítica que permite identificar las deficiencias del sistema y las vías para su mejora.
- Pautas prácticas y recomendaciones para la actuación de los actores sociales en el ámbito laboral.
- Una herramienta de consulta imprescindible para la defensa de los derechos de los trabajadores desde la perspectiva penal.
Ficha técnica
- Autor: Baylos; Antonio / Terradillos; Juan
- Editorial: Editorial Trotta, S.A.
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Teoría general del derecho - Derecho internacional - Leyes de jurisdicción especial - Derecho y procedimiento penal
- Colección: Derecho Estructura y Procesos
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: No disponible
- Número de páginas: 256
- Dimensiones: 23.0 cm x 14.5 cm
- Peso: 360.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia en el ámbito del derecho penal del trabajo, que combina rigor académico con una perspectiva práctica y crítica. Su valor radica en la capacidad de integrar las últimas reformas legislativas y ofrecer un análisis detallado de las conductas delictivas más relevantes en el entorno laboral. Resulta especialmente útil para profesionales que necesitan una guía actualizada y fundamentada para abordar casos complejos, así como para aquellos interesados en la evolución y las deficiencias de la normativa penal laboral.