Descripción
Mandos intermedios y comunicación
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo del papel de los mandos intermedios en las organizaciones, poniendo el foco en la comunicación como herramienta estratégica. El lector encontrará un marco teórico y práctico que le permitirá comprender la importancia de una comunicación eficaz para la gestión de equipos, la resolución de conflictos y la optimización del rendimiento laboral. Un recurso valioso para profesionales que buscan mejorar sus habilidades directivas.
¿De qué trata?
El libro aborda la figura del mando intermedio como un eslabón crucial entre la dirección y los equipos de trabajo. Se centra en cómo la comunicación, en todas sus formas, es el vehículo fundamental para que este rol pueda desempeñar sus funciones con éxito. A través de un enfoque didáctico, se exploran las dinámicas comunicativas internas, la transmisión de información, la gestión de la retroalimentación y las estrategias para liderar equipos de manera efectiva. La obra profundiza en los desafíos específicos que enfrentan estos profesionales y proporciona claves para superarlos mediante una comunicación clara, asertiva y orientada a objetivos, todo ello dentro del contexto de la empresa y el mercado laboral.
Temas principales
- El rol estratégico del mando intermedio en la estructura organizativa.
- Principios y técnicas de comunicación interna en la empresa.
- Gestión de equipos de trabajo y liderazgo desde la comunicación.
- Resolución de conflictos y negociación en el entorno laboral.
- Habilidades comunicativas para la transmisión de objetivos y feedback.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a mandos intermedios, supervisores, jefes de equipo y responsables de departamento que deseen mejorar sus competencias comunicativas y de liderazgo. También resulta de gran utilidad para estudiantes de administración de empresas, recursos humanos y psicología del trabajo, así como para cualquier profesional interesado en la dinámica organizacional y la gestión de personas.
Qué aporta este libro
- Proporciona un marco conceptual sólido sobre la comunicación en la empresa, aplicado específicamente al rol del mando intermedio.
- Ofrece herramientas prácticas para mejorar la transmisión de información y la gestión de equipos.
- Ayuda a comprender y resolver los conflictos habituales que surgen en la comunicación vertical y horizontal dentro de una organización.
- Desarrolla habilidades para ejercer un liderazgo más efectivo y humano, basado en la comunicación asertiva.
Ficha técnica
- Autor: LUIS V. DONCEL
- Editorial: Dykinson, S.L.
- Idioma: Español
- Tema: Economía y Empresa - Empresa - Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 2002
- Número de páginas: 520
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 780.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes ocupan o aspiran a ocupar puestos de responsabilidad intermedia en cualquier organización. Su enfoque en la comunicación como eje vertebrador de la gestión de equipos la convierte en una herramienta práctica y necesaria. Aunque su fecha de publicación es de 2002, los principios y estrategias que expone mantienen plena vigencia en el contexto empresarial actual, ofreciendo una base sólida para el desarrollo profesional en el ámbito de los recursos humanos y el liderazgo.