Descripción
TRABAJO Y FRANQUISMO
Resumen del libro
Este libro ofrece un análisis exhaustivo de los derechos sociales reconocidos en el ámbito laboral durante la dictadura franquista. La obra examina la legislación laboral del régimen y desentraña la ideología fascista que la sustenta, explorando conceptos como el organicismo social, el corporativismo y el tradicionalismo católico. Una lectura imprescindible para comprender cómo se configuró el derecho laboral en un contexto autoritario y su impacto en la clase trabajadora.
¿De qué trata?
La obra se adentra en el estudio de la legislación laboral promulgada durante el franquismo, analizando no solo su contenido normativo, sino también las bases ideológicas que la inspiraron. Se examinan en profundidad los pilares del pensamiento fascista aplicados al mundo del trabajo, como el organicismo social, que concebía la sociedad como un cuerpo jerarquizado; el corporativismo, que sustituía la lucha de clases por la colaboración forzada; y el cartismo social autoritario, que imponía un modelo de relaciones laborales desde el Estado. Además, se aborda la influencia del tradicionalismo católico en la configuración de un discurso social conservador. El libro desglosa cómo estas ideas se tradujeron en leyes concretas que regularon el trabajo, los sindicatos y los derechos de los trabajadores, ofreciendo una visión crítica y documentada de un periodo clave de la historia social de España.
Temas principales
- Ideología fascista en la legislación laboral franquista.
- Organicismo social y corporativismo como modelos de organización del trabajo.
- Cartismo social autoritario y control estatal de las relaciones laborales.
- Tradicionalismo católico y su influencia en el discurso social del régimen.
- Derechos sociales y laborales en un contexto de dictadura.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a estudiantes e investigadores de historia contemporánea, derecho laboral, ciencias políticas y sociología. También resultará de gran interés para profesionales del ámbito jurídico y social que deseen comprender las raíces autoritarias de la legislación laboral española, así como para cualquier lector interesado en la historia social y política del franquismo.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y detallado de la ideología que subyace a las leyes laborales del franquismo.
- Una comprensión profunda de cómo el corporativismo y el organicismo moldearon las relaciones laborales.
- Claves para entender la herencia del franquismo en el derecho laboral español posterior.
- Una perspectiva crítica sobre la instrumentalización de los derechos sociales por un régimen autoritario.
Ficha técnica
- Autor: RUIZ RESA; JOSEFA DOLORES
- Editorial: COMARES
- Idioma: Español
- Tema: ECONOMIA DEL TRABAJO
- Colección: INSTITUTO ESTUDIOS EUROPEOS
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan un estudio académico y fundamentado sobre el derecho laboral durante el franquismo. Su enfoque en la ideología que impregna la legislación la convierte en una herramienta valiosa para desentrañar las complejidades del periodo. Recomendada por su rigor y por llenar un vacío en la comprensión de las bases autoritarias de las políticas sociales españolas del siglo XX.