Descripción
Sistema de gestión de organización saludable
Resumen del libro
Este manual práctico presenta los requisitos del sistema de gestión de organización saludable (SIGOS), una herramienta diseñada para que las empresas integren hábitos de vida saludables en su cultura corporativa. La obra ofrece una guía clara y accesible para implantar políticas de bienestar que beneficien a trabajadores, familias y otras partes interesadas, vinculando la salud organizacional con el compromiso social responsable.
¿De qué trata?
El libro desarrolla los fundamentos del sistema de gestión de organización saludable (SIGOS), explicando paso a paso cómo una empresa puede estructurar un modelo que promueva el bienestar integral. A través de un enfoque práctico y ameno, detalla los requisitos necesarios para implementar hábitos de vida adecuados dentro del entorno laboral, abarcando desde la planificación estratégica hasta la evaluación de resultados. Además, conecta la gestión de la salud con la responsabilidad social, mostrando cómo el cuidado de los empleados y sus familias repercute positivamente en la sociedad y en la sostenibilidad del negocio.
Temas principales
- Implantación del sistema de gestión de organización saludable (SIGOS) en empresas
- Cultura del bienestar organizacional y promoción de hábitos de vida saludables
- Compromiso social responsable y su integración en la gestión empresarial
- Requisitos normativos y prácticos para el desarrollo de políticas de salud laboral
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a directivos, responsables de recursos humanos, gestores de prevención de riesgos laborales y profesionales interesados en implementar programas de bienestar corporativo. También es útil para consultores y estudiantes de administración de empresas que busquen comprender cómo alinear la gestión de la salud con la estrategia organizacional.
Qué aporta este libro
- Una guía estructurada para aplicar los requisitos del SIGOS en cualquier tipo de organización.
- Herramientas prácticas para fomentar una cultura de bienestar que mejore la calidad de vida laboral.
- Un enfoque que integra la responsabilidad social como parte del modelo de gestión saludable.
- Conocimientos aplicables para reducir el absentismo y aumentar la productividad mediante el cuidado de los empleados.
- Perspectiva actualizada sobre cómo las empresas pueden contribuir al bienestar social desde su gestión interna.
Ficha técnica
- Autor: No especificado
- Editorial: AENOR
- Idioma: Español
- Tema: EMPRESA Y GESTION
- Colección: AENOR
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: enero de 2019
- Número de páginas: 60
- Peso: No especificado
Valoración editorial
Se trata de una obra concisa y directa, ideal para profesionales que necesitan una introducción práctica al sistema de gestión de organización saludable. Su enfoque en la aplicación real y su tono ameno la convierten en un recurso accesible, aunque su brevedad (60 páginas) la limita a un público que busca una guía inicial más que un análisis exhaustivo. Resulta especialmente relevante para empresas que quieran dar los primeros pasos hacia una cultura de bienestar organizacional con un marco estructurado.