Descripción
Modelo de empresa saludable. Healthy workplaces model. Edición 2014
Resumen del libro
Esta guía práctica establece los requisitos para implementar un sistema de gestión de empresa saludable, orientado a organizaciones que desean promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de sus trabajadores de forma continuada. Basado en el modelo de AENOR, el libro ofrece un marco estructurado para mejorar la sostenibilidad del ambiente laboral, integrando criterios de prevención, promoción de hábitos saludables y gestión de riesgos psicosociales. Una herramienta esencial para directivos, responsables de recursos humanos y profesionales de la prevención que buscan alinear su organización con los estándares de calidad y bienestar laboral.
¿De qué trata?
El libro presenta un modelo de gestión que permite a las organizaciones diseñar, implementar y mantener un entorno laboral que fomente la salud integral de los empleados. A través de un enfoque sistemático, detalla los requisitos para evaluar y mejorar factores como la ergonomía, la seguridad física, la salud mental, la alimentación, la actividad física y el equilibrio entre vida laboral y personal. Incluye pautas para la identificación de riesgos, la planificación de acciones preventivas y la medición de resultados, con el objetivo de crear un ambiente de trabajo sostenible que reduzca el absentismo, aumente la productividad y mejore la satisfacción laboral. La edición de 2014 actualiza los criterios con base en las mejores prácticas internacionales y la normativa vigente.
Temas principales
- Sistema de gestión de empresa saludable: requisitos, estructura y proceso de implementación.
- Promoción de la salud en el trabajo: programas de bienestar físico, mental y social.
- Prevención de riesgos laborales: identificación, evaluación y control de factores de riesgo.
- Sostenibilidad del ambiente laboral: mejora continua y adaptación a cambios organizacionales.
- Indicadores de salud y bienestar: métricas para medir el impacto de las políticas implementadas.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a directivos, responsables de recursos humanos, técnicos de prevención de riesgos laborales, consultores en gestión empresarial y profesionales de la salud ocupacional que buscan implantar o mejorar un modelo de empresa saludable en su organización. También es útil para estudiantes y académicos interesados en la gestión de la salud laboral y la responsabilidad social corporativa.
Qué aporta este libro
- Un marco normativo claro para diseñar un sistema de gestión de salud y bienestar laboral.
- Herramientas prácticas para evaluar y mejorar el entorno de trabajo de forma continua.
- Estrategias para reducir el absentismo y aumentar la productividad mediante la promoción de hábitos saludables.
- Guía para alinear la organización con estándares reconocidos de calidad y prevención.
- Indicadores y métricas para medir el retorno de la inversión en programas de bienestar.
Ficha técnica
- Autor: ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE NORMALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN (AENOR)
- Editorial: AENOR
- Idioma: Inglés
- Tema: Empresa y gestión
- Colección: PDte. Colección
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: Septiembre de 2014
- Número de páginas: 84
- Peso: 208 g
Valoración editorial
Este manual de referencia ofrece una guía concisa y aplicable para cualquier organización que desee avanzar hacia un modelo de empresa saludable. Su enfoque práctico, basado en requisitos auditables, lo convierte en una herramienta útil tanto para iniciar el proceso como para auditar sistemas existentes. Aunque su extensión es breve, cubre los elementos esenciales para la implementación, siendo especialmente valioso para profesionales que buscan un marco estandarizado sin complejidades innecesarias. La edición en inglés facilita su uso en contextos internacionales.