Descripción
El poder empresarial en Cantabria desde una perspectiva de género
Resumen del libro
Esta obra, galardonada con el premio Isabel Torres 2008 a investigaciones en estudios de las mujeres y del género, ofrece un análisis riguroso sobre la situación del sector empresarial en Cantabria desde la óptica de la igualdad de género. El libro examina si el tradicional desequilibrio entre hombres y mujeres se reproduce en las estructuras directivas de las empresas cántabras, aportando datos y reflexiones clave para comprender la realidad del poder empresarial en la región. Una lectura imprescindible para quienes buscan entender las dinámicas de género en el ámbito laboral y económico.
¿De qué trata?
El libro se centra en investigar cómo se distribuye el poder empresarial en Cantabria, prestando especial atención a la presencia femenina en los puestos de dirección y toma de decisiones. A partir de un estudio detallado, los autores analizan si las estructuras directivas de las empresas cántabras perpetúan el desequilibrio de género que históricamente ha caracterizado al mundo laboral. La obra no solo describe la situación actual, sino que también intenta desvelar las causas y consecuencias de esta posible desigualdad, ofreciendo una visión crítica y fundamentada sobre la realidad del tejido empresarial de la comunidad autónoma.
Temas principales
- Análisis de la desigualdad de género en el ámbito empresarial de Cantabria.
- Estudio de la presencia femenina en estructuras directivas y de poder.
- Relación entre género y acceso a puestos de liderazgo empresarial.
- Diagnóstico de la situación del sector empresarial cántabro en materia de igualdad.
- Investigación premiada dentro de los estudios de género y mujeres.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a investigadores y estudiantes de sociología, economía laboral y estudios de género, así como a profesionales del ámbito empresarial, responsables de recursos humanos y personas interesadas en la igualdad de oportunidades en el trabajo. También resulta de gran utilidad para agentes sociales, políticos y cualquier lector que desee comprender las dinámicas de poder y género en el contexto empresarial de Cantabria.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y fundamentado sobre la realidad de la igualdad de género en el empresariado cántabro.
- Datos y conclusiones que permiten visibilizar la situación de la mujer en puestos directivos.
- Una perspectiva crítica que ayuda a comprender las barreras y desafíos existentes en el acceso al poder empresarial.
- Una contribución relevante al campo de los estudios de género y su aplicación al ámbito laboral regional.
Ficha técnica
- Autor: Francisco Javier Jimeno de la Maza; Mercedes Redondo Cristóbal
- Editorial: PUbliCan-Ediciones de la Universidad de Cantabria
- Idioma: Español
- Tema: Sociología del trabajo y el esfuerzo, Economía del trabajo, Empleo y desempleo, Gobierno de la sociedad
- Colección: CIENCIAS SOCIALES
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2011
- Número de páginas: 152
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 328.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de gran interés académico y social, que aborda con seriedad y rigor una cuestión fundamental como es la igualdad de género en el ámbito empresarial. El hecho de haber sido premiada por su investigación en estudios de mujeres y género respalda su calidad y relevancia. Para el público interesado en la sociología laboral, la economía regional y las políticas de igualdad, este libro ofrece un análisis concreto y aplicado al caso de Cantabria, lo que lo convierte en una referencia útil y necesaria.