Descripción
Cien años de soledad... y olvido
Resumen del libro
Esta obra analiza la evolución de la situación laboral de la mujer durante el siglo XX, centrándose en su presencia en el ámbito científico. A través de un recorrido crítico, la autora evidencia cómo, a pesar de los avances logrados, persiste una discriminación jerárquica sutil que relega a las mujeres a los escalones más bajos del escalafón profesional. El libro examina los mecanismos que las excluyen de puestos directivos en rectorados, Reales Academias y organismos públicos, ofreciendo una reflexión necesaria sobre la equidad como base para una sociedad más justa.
¿De qué trata?
El libro parte de un repaso general a la situación laboral de la mujer en el siglo XX para, posteriormente, profundizar en un campo concreto: el científico. La autora constata que, aunque las mujeres se han ido incorporando a este ámbito con esfuerzo y lentitud, se enfrentan a una discriminación jerárquica que actúa como un mecanismo sutil pero persistente. Este fenómeno se manifiesta en la escasa presencia femenina en los puestos de mayor responsabilidad y poder de decisión, como los rectorados universitarios, las Reales Academias y la dirección de organismos públicos de investigación. La obra denuncia esta realidad y defiende la apuesta por la equidad como vía indispensable para construir una sociedad más justa y solidaria.
Temas principales
- Discriminación laboral de género en el ámbito científico.
- Análisis histórico de la incorporación de la mujer al mercado laboral durante el siglo XX.
- Mecanismos de exclusión jerárquica y techos de cristal en instituciones académicas y de investigación.
- Equidad de género como pilar para una sociedad más justa.
- Presencia femenina en puestos directivos y de representación institucional.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a estudiantes, investigadores y profesionales de las ciencias sociales y humanidades interesados en los estudios de género y la sociología del trabajo. También resulta de gran utilidad para cualquier persona comprometida con la igualdad de oportunidades que desee comprender las dinámicas de discriminación persistentes en el ámbito académico y científico, así como para responsables políticos y gestores de instituciones educativas y de investigación.
Qué aporta este libro
- Un análisis documentado y crítico sobre la discriminación jerárquica que sufren las mujeres en la ciencia.
- Una perspectiva histórica que contextualiza los avances y las resistencias en la incorporación femenina al ámbito laboral científico.
- Una reflexión fundamentada sobre la necesidad de políticas de equidad para transformar las estructuras de poder.
- Datos y argumentos que visibilizan un problema estructural, a menudo invisible, en las instituciones académicas.
Ficha técnica
- Autor: Pérez Sedeño; Eulalia
- Editorial: Publican Ediciones de la Universidad de Cantabria
- Idioma: Español
- Tema: Discriminación social y desigualdad
- Colección: Florilogio
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2007
- Número de páginas: 36
- Dimensiones: 21.0 x 16.0 cm
- Peso: 110.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra breve pero incisiva que aborda con rigor una problemática vigente: la desigualdad de género en la cúpula del sistema científico. Su principal valor reside en desvelar los mecanismos sutiles de exclusión que operan más allá de la incorporación formal de la mujer al trabajo. Es una lectura recomendable para quien busque un análisis conciso y fundamentado sobre los techos de cristal en el ámbito académico, y un punto de partida para el debate sobre las políticas de igualdad necesarias en las instituciones.