Descripción
Aprenda a realizar entrevistas con éxito
Resumen del libro
Este libro ofrece una guía práctica y directa para directivos y profesionales que necesitan dominar la técnica de la entrevista. En un formato ágil y estructurado, la obra proporciona un esquema general y sugerencias concretas para afrontar con éxito diferentes tipos de entrevistas, desde la selección de personal hasta la orientación laboral o la disciplina. El lector encontrará las claves para preparar, desarrollar y evaluar cada encuentro, proyectando una imagen de seguridad y confianza. Un manual indispensable para convertir una tarea a menudo incómoda en una herramienta de gestión eficaz.
¿De qué trata?
La obra aborda la entrevista como una actividad ineludible para quienes ocupan puestos de responsabilidad, pero que con frecuencia genera incomodidad tanto en el entrevistador como en el entrevistado. El autor desglosa el proceso en un esquema claro y aplicable, ofreciendo pautas específicas para cada tipo de entrevista: selección de personal, evaluación del rendimiento, orientación laboral y entrevistas disciplinarias. A través de consejos prácticos y un plan de aprendizaje progresivo, el libro enseña a preparar las preguntas adecuadas, a escuchar activamente, a interpretar las respuestas y a manejar situaciones difíciles. El objetivo es que el lector adquiera, en un plazo breve, las habilidades básicas para realizar entrevistas con profesionalidad y eficacia.
Temas principales
- Técnicas de preparación y estructuración de entrevistas.
- Estrategias para la selección de personal y evaluación de candidatos.
- Manejo de entrevistas de orientación laboral y desarrollo profesional.
- Protocolos para entrevistas disciplinarias y de gestión de conflictos.
- Desarrollo de habilidades de comunicación, escucha activa y lenguaje no verbal.
- Plan de aprendizaje progresivo para dominar las técnicas en siete días.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, mandos intermedios, responsables de recursos humanos y cualquier profesional que deba realizar entrevistas como parte de su labor. Es especialmente útil para aquellos que se inician en la gestión de equipos o que desean perfeccionar sus habilidades en la comunicación y evaluación de personas. También resulta de gran valor para emprendedores y pequeños empresarios que necesitan herramientas prácticas para la selección y gestión de su personal.
Qué aporta este libro
- Un método práctico y estructurado para planificar y ejecutar entrevistas de forma profesional.
- Consejos específicos para afrontar los distintos tipos de entrevista que se dan en el entorno laboral.
- Seguridad y confianza para manejar situaciones de comunicación complejas con empleados y candidatos.
- Un plan de aprendizaje rápido y eficaz, diseñado para obtener resultados en solo siete días.
- Herramientas para mejorar la imagen profesional y la capacidad de liderazgo del entrevistador.
Ficha técnica
- Autor: Shapiro; Mo
- Editorial: Gestión 2000
- Idioma: Español
- Tema: FINANZAS Y CONTABILIDAD - GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Colección: FONDO
- Fecha de edición: 2007
- Número de páginas: 96
- Dimensiones: 20.0 cm x 13.0 cm
- Peso: 155.0 gr
Valoración editorial
Se trata de un manual eminentemente práctico y de fácil consulta, ideal para profesionales que buscan resultados inmediatos. Su enfoque en siete días lo convierte en una herramienta de formación rápida, sin renunciar al rigor en el tratamiento de cada tipo de entrevista. La claridad de su estructura y la concreción de sus consejos lo hacen especialmente valioso para quienes necesitan una guía de referencia en el día a día de la gestión de personas.