Descripción
Incentivos y redistribución en las políticas in-work: un análisis de microsimulación para España
Resumen del libro
Este libro ofrece un análisis riguroso sobre el diseño y los efectos de las políticas de incentivos al trabajo (in-work benefits) en España. A través de un modelo de microsimulación basado en EUROMOD y datos de la Encuesta de Condiciones de Vida, la autora evalúa la eficiencia y equidad de una prestación inspirada en el Earned Income Tax Credit (EITC) estadounidense. La obra propone una alternativa a la actual deducción por maternidad, cuantificando su impacto en la redistribución de la renta y los incentivos laborales. Es una lectura esencial para entender cómo las políticas fiscales pueden fomentar el empleo sin descuidar la equidad social.
¿De qué trata?
La obra se centra en la construcción y aplicación de un modelo de microsimulación para evaluar una prestación económica vinculada al empleo (in-work benefit) en España. Este instrumento, similar al EITC estadounidense, está diseñado para complementar los ingresos de los trabajadores con bajos salarios, incentivando la participación laboral y reduciendo la pobreza. La autora utiliza la herramienta EUROMOD F6.36+ y la Encuesta de Condiciones de Vida de 2010 para simular los efectos distributivos y de eficiencia de esta política. El estudio analiza si la propuesta podría sustituir de manera más efectiva a la deducción por maternidad vigente, comparando sus resultados en términos de redistribución de la renta y estímulo al empleo. Se trata de un análisis técnico y detallado que combina teoría económica con datos empíricos para ofrecer conclusiones aplicables al diseño de políticas públicas.
Temas principales
- Políticas de incentivos al trabajo (in-work benefits) y su diseño en España.
- Microsimulación de políticas fiscales mediante el modelo EUROMOD.
- Análisis de eficiencia y equidad en la redistribución de la renta.
- Comparación del Earned Income Tax Credit (EITC) con la deducción por maternidad española.
- Evaluación del impacto de las prestaciones sobre la oferta laboral y la pobreza.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a economistas, investigadores en políticas públicas, analistas fiscales, estudiantes de posgrado en economía y hacienda pública, así como a responsables de la administración interesados en el diseño y evaluación de sistemas de transferencias y prestaciones sociales. Es especialmente útil para quienes buscan comprender las herramientas de microsimulación aplicadas a la política fiscal y laboral en España.
Qué aporta este libro
- Un modelo replicable de microsimulación para evaluar políticas de incentivos al trabajo.
- Una comparación cuantitativa entre el EITC y la deducción por maternidad, basada en datos reales.
- Conclusiones aplicables sobre cómo mejorar la eficiencia y equidad de las prestaciones laborales en España.
- Una metodología clara y detallada para el análisis de impacto redistributivo y de incentivos.
Ficha técnica
- Autor: Paniagua San Martín, María Milagros
- Editorial: INSTITUTO DE ESTUDIOS FISCALES
- Idioma: Español
- Tema: ECONOMIA DEL BIENESTAR
- Colección: ESTUDIOS DE HACIENDA PUBLICA
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: octubre de 2018
- Número de páginas: 174
- Peso: 430 g
Valoración editorial
Se trata de una obra técnica y especializada que aporta un enfoque cuantitativo riguroso al debate sobre las políticas de incentivos al trabajo en España. Su principal valor reside en la aplicación de un modelo de microsimulación contrastado (EUROMOD) para evaluar una propuesta concreta de reforma fiscal, ofreciendo datos empíricos que pueden orientar decisiones de política económica. Es una lectura recomendada para profesionales que buscan fundamentar sus análisis en evidencia y metodologías replicables, más que en argumentos teóricos abstractos.