Descripción
Organización y gestión. Agentes al servicio de los mayores
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía completa sobre la organización y gestión de recursos destinados a la atención de personas mayores. Aborda el envejecimiento activo como principio fundamental, destacando la autonomía como pilar del bienestar y la dignidad humana. El lector encontrará un análisis detallado de las relaciones intergeneracionales, la planificación de centros y servicios, y el trabajo interdisciplinar necesario para favorecer la permanencia en el hogar. Se presta especial atención al desgaste profesional o síndrome de burnout y a la ética de los profesionales, subrayando el valor del capital humano que representan los mayores como nexo cultural entre generaciones.
¿De qué trata?
El libro se estructura en torno al proceso de envejecimiento y las políticas que lo abordan desde una perspectiva internacional. Desarrolla la importancia de la autonomía personal como factor esencial del bienestar, y cómo esta debe ser salvaguardada en los servicios dirigidos a los mayores. Se exploran las relaciones intergeneracionales como herramienta para favorecer la permanencia en el hogar, así como la organización y gestión de centros y recursos específicos. Además, se dedica un análisis profundo al trabajo interdisciplinar, el desgaste profesional (burnout) y la ética aplicada a los agentes que trabajan con personas mayores, reconociendo a estos últimos como un recurso clave para preservar valores culturales y la diversidad de identidades.
Temas principales
- Envejecimiento activo y políticas internacionales.
- Autonomía personal y dignidad en la vejez.
- Relaciones intergeneracionales y permanencia en el hogar.
- Organización y gestión de centros y recursos para mayores.
- Trabajo interdisciplinar en la atención gerontológica.
- Síndrome de burnout y desgaste profesional en cuidadores.
- Ética profesional en el servicio a personas mayores.
- Valor del capital humano y transmisión cultural por parte de los mayores.
¿Para quién está recomendado?
Está recomendado para profesionales del ámbito de la asistencia social, gerontología, trabajo social, psicología y enfermería, así como para gestores de centros y servicios destinados a personas mayores. También resulta de interés para estudiantes de estas disciplinas y para cualquier persona que desee comprender los fundamentos de una atención ética y eficaz hacia la población mayor.
Qué aporta este libro
- Proporciona un marco teórico y práctico sobre la organización de recursos para mayores, basado en el principio del envejecimiento activo.
- Ofrece herramientas para prevenir el desgaste profesional y fomentar una ética de trabajo sólida en el cuidado de personas mayores.
- Ayuda a comprender el valor de las relaciones intergeneracionales como estrategia para mejorar la calidad de vida y la permanencia en el hogar.
- Destaca la importancia de preservar la sabiduría y experiencia de los mayores como recurso cultural y social clave.
- Facilita la integración del trabajo interdisciplinar en la gestión de centros y servicios gerontológicos.
Ficha técnica
- Autor: Pérez de Guzmán Puya; María Victoria
- Editorial: Editorial Universitas, S.A.
- Idioma: Español
- Tema: Asistencia social
- Colección: Fondo
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 2006
- Número de páginas: 228
Valoración editorial
Esta obra se presenta como un recurso valioso para profesionales y estudiantes del ámbito de la asistencia social, al abordar de manera integral la organización de servicios para mayores desde una perspectiva ética y práctica. Su enfoque en el envejecimiento activo y la autonomía, junto con el análisis del desgaste profesional, la convierte en una lectura relevante para quienes buscan mejorar la calidad de la atención y reconocer el papel fundamental de los mayores en la sociedad. Aunque su fecha de edición es de 2006, los principios y herramientas que expone mantienen su vigencia en el contexto actual de envejecimiento poblacional.