Descripción
La estructura de salarios pactados en España
Resumen del libro
Esta obra presenta los resultados de una investigación pionera sobre las características fundamentales de la estructura salarial acordada en la negociación colectiva de sector en España. El autor analiza cómo los salarios mínimos pactados en los convenios colectivos, pese a su carácter legal de mínimos, ejercen una influencia determinante sobre los salarios realmente percibidos por los trabajadores. Un estudio riguroso y detallado que arroja luz sobre uno de los mecanismos clave del mercado laboral español.
¿De qué trata?
El libro examina en profundidad el proceso de determinación de los salarios en el mercado de trabajo español, centrándose en la negociación colectiva de ámbito sectorial. A través de una investigación novedosa, se analizan las principales características de la estructura salarial pactada en los convenios, prestando especial atención a la relación entre los salarios mínimos establecidos en dichos acuerdos y los salarios efectivamente percibidos. La obra demuestra que, aunque los salarios pactados tienen la consideración legal de mínimos, en la práctica condicionan de forma significativa la remuneración real de los trabajadores en España.
Temas principales
- Determinación salarial en el mercado laboral español
- Negociación colectiva de ámbito sectorial
- Estructura de salarios pactados en convenios
- Influencia de los salarios mínimos convencionales en los salarios reales
- Mecanismos de fijación de salarios en la economía española
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a economistas, investigadores y estudiantes de ciencias económicas y laborales interesados en el funcionamiento del mercado de trabajo español. También resulta de gran utilidad para responsables de recursos humanos, sindicalistas, negociadores de convenios colectivos y profesionales del ámbito de las relaciones laborales que deseen comprender en profundidad los mecanismos de determinación salarial en España.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado y novedoso de la estructura salarial pactada en la negociación colectiva sectorial española.
- Evidencia empírica sobre la influencia real de los salarios mínimos de convenio en los salarios efectivamente percibidos.
- Una comprensión profunda de uno de los mecanismos fundamentales del mercado laboral español, tradicionalmente poco estudiado.
- Herramientas conceptuales y analíticas para interpretar la evolución y características de los salarios pactados en España.
Ficha técnica
- Autor: Simón Pérez; Hipólito
- Editorial: Publicaciones de la Universidad de Alicante
- Idioma: Español
- Tema: ECONOMIA
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2000
- Número de páginas: 352
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 625.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes deseen comprender la realidad salarial española desde una perspectiva rigurosa y basada en datos. Su enfoque en la negociación colectiva sectorial y su análisis de la influencia de los salarios pactados sobre los percibidos la convierten en una lectura imprescindible para especialistas en economía laboral y relaciones laborales. Aunque su publicación data del año 2000, los mecanismos analizados siguen siendo relevantes para entender la estructura salarial actual en España.